省洪工局实现全国文明单位“三连冠”

（张江红）日前，全国文明城市、文明村镇、文明单位名单出炉，湖北省洪湖分蓄洪区工程管理局（以下简称省洪工局）榜上有名，这是自2008年以来，省洪工局连续三届摘取全国文明单位桂冠。

全国文明单位是一块沉甸甸的金字招牌，这金子招牌是几代洪工人一步一个脚印，将文明创建的薪火延绵不息地传递，凝聚着几代洪工人的心血和汗水，映射着洪工人的责任与担当。

近年来，省洪工局发扬“务实、奉献、担当”新洪工精神，按照“重点抓项目、快点抓改革、精点抓创建、稳点抓管理、实点抓党建”的工作思路，不断丰富创建载体，拓展创建空间，深化创建内涵，提升创建成效。防汛抗灾成效显著、工程建设持续推进、工程管理精益求精、水利经济生态绿色，为水利事业发展和荆州“勇当多极发展排头兵”做出了积极贡献，以实际行动践行了“文明创建工作永不止步、永远在路上”。  

夯实基础文明基石更“精”

组织建设更精。文明创建工作是“一把手”工程，省洪工局主要负责人高度重视文明创建工作，强调指出文明创建活动一个人也不能少，文明创建活动内容一项也不能缺，文明创建活动经费一分也不能省。成立了“一把手”任组长的文明创建工作领导小组，专设文明办负责主抓全局文明创建工作，将创建任务层层分解各单位、各科室（部），确保创建工作“领导、组织、人员、资金、措施、方案”六个到位。

制度管理更精。落实“工作月报、半年考核、年终总评、绩效挂钩”的文明创建考评常效机制，实现考核工作从机关科室、直属单位、基层管理段、工地一线到职工人个的“全覆盖”。同时，把考核结果与评先评优、绩效等级、职务晋升等挂钩，激发全员参与热情和智慧。

理念传播更精。省洪工局在行业核心价值观创建上一直秉持“与时俱进”原则。 2008年，成功创建第一届全国文明单位，洪工精神（爱岗敬业、求严创新、艰苦奋斗、乐于奉献）、洪工作风（脚踏实地、雷厉风行、顽强拼搏、优质高效）叫响全省水利系统；2012年，“金堤卫士”入选《湖北文明行业创建品牌案例》；2015年，《洪湖分蓄洪工程志》出版，由于单位文明创建出彩出色，志书评审组全票通过，将“文化建设”单列一章纳入工程志，开创了湖北水利工程志排章布局的先例；2017年，在“东分块”工程启动之时，又提炼出 “务实、奉献、当担”新洪工精神，以更加务实态度播种文明，树新风、扬正气、创佳绩。

文化引领  学习教育更“新”

活动载体年年创“新”。以细胞建设为基础，持续开展文明单位、文明科室、文明管理段（所）、“工人先锋号”等创建活动。省洪工局把文明工地创建渗透到工程建设中，按照《湖北省水利建设工程文明工地评选办法》，推荐洪湖东分块蓄滞洪区蓄洪工程其中的三个项目参与2017年度全省水利文明工地的评选，并顺利通过检查验收。以重要节日为时点，组织文化体育活动。以群团活动为纽带，支持“荆州诗词学会·洪工诗社”文学创作。启动“书法楹联进机关”项目，每年拔专款支持各类文学采风、筹办书画摄影展。以东分块工程建设为契机，举办“筑梦之歌—洪湖东分块蓄洪工程建设摄影作品展”、践行“创新、开放、担当、和谐”精神主题辩论赛、“重责任讲奉献 我为洪湖东分块蓄洪工程建设添光彩”征文等活动, 进一步点燃了激情，鼓舞了全局干部职工和参建单位员工的奋斗士气和工作热情，强力推进了东分块工程建设。

学习培训月月更“新”。 鼓励“多读书、读好书”，以职工“年读5-8本书”为切入点，实行全员学习制度。先后建成图书室、党员学习活动室、职工道德讲堂、离退休干部学习基地。组织开展岗位教育培训工作。邀请专家教授开办文明创建、工程建设、综合管理、公文写作等各类业务培训，同时，广泛在基层一线开展劳动竞赛、技能比武、岗位练兵、素质达标等群众性技术创新活动。

从严治党时时提“醒”。  以“两学一做”“月度主题党日活动”为抓手，推进“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育常态化制度化，确保警示教育、岗位廉政教育常抓不懈。组织开展“重温入党誓词、诵读党章”、“庸懒政、人情风、圈子文化”专项治理、监狱实地参观等活动，严格执行党风廉政建设“一岗双责”制和中央八项规定，始终把纪律挺在前面，层层签订责任状和公开承诺书。

立足行业    明辐射更“广”

立足本职保平安。当前，由省洪工局担任项目法人的“洪湖东分块蓄洪工程”，正在洪湖如火如荼开展。该工程被国务院列入172个国家重大水利工程项目，该项目投资44.43亿元，2016年11月开工建设，工期48个月。省洪工局以超常规手段抓进度、保质量、强管理，目前已累计完成投资23.32亿元。同时，响应国家生态文明建设需要，开展“绿满隔堤”“花园式管理段”创建行动。五年间，洪湖分蓄洪区防浪林储量已达52万株，这条“林带”横跨洪湖、监利两县市，俨然为当地百姓打造了一个“生态氧吧”。

关心职工送温暖。对基层干部职工、离退休老同志、患病困难职工，坚持开展“春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动；对患病、困难职工开展免费体检、温暖慰问、捐资助学等“三项帮扶”；对离退休老同志实施政治学习、生活慰问、文化娱乐“三项关怀”，增加职工幸福感、归属感

社区共建促帮扶。成立“党员雷锋互助队”，常年深入荆州东升、河套、季家台等社区走访帮扶困难群众。先后捐资10万余元，从生活、就业、助学、社区基建等方面帮助解决实际困难；同时，配合社区助力“五城同创”“创卫百日攻坚”“文明劝导”等，积极投身当地平安建设及公益活动。

精准扶贫为三农。按照“分洪时保安全、不分洪时促发展”的原则，先后争取国家投资2000余万元，常年为主隔堤沿线村镇修渠、筑路、建码口，送生产资料、送水产养殖技术。在2015年启动精准扶贫中，累计争取项目资金140万元、帮助洪湖桃花村修路、筑桥、改建饮水、电网等基础设施，并扶持贫困户发展再生稻、虾稻连作等特色产业。目前，该村51户贫困户，已脱贫出列42户，预计2018年将完成整村脱贫目标。

扬帆正遇东风来，潮平岸阔展宏图。站在新的起点，省洪工局将不断巩固全国文明单位创建成果，抓住洪湖东分块蓄洪工程建设发展机遇，全力开创文明创建工作新局面，为服务社会经济和水利事业又好又快的发展做出新的更大的贡献。