贴心服务 真情解难

贴心服务          真情解难

                              ——县残联“双万”活动前期工作侧记

“双万”活动开展以来，为切实帮助所联系的民华变速箱有限公司解决面临的问题和困难，县残联充分发挥自身职能作用，紧紧围绕“发展为重，服务为先，稳定为大”的工作思路，坚持常进企业门、恭听企业言、详知企业情、力解企业难、友连企业心的宗旨，贴心服务，真情解难，架起了部门服务企业的“连心桥”，促进企业健康、稳定发展取得了初步成效。

一、积极对接，及时部署服务帮困工作。县委、县政府“双万”活动动员大会后，县残联党组立即召开会议，传达精神，完善专班，明确职责。随后，主要负责人和专班进驻企业对接工作，宣传县委、县政府开展“万名干部进万企  创优服务稳增长”活动的意义和扶持企业发展的有关政策，详细了解公司基本情况，并就“双万”活动的推进进行会商。

二、立足实际，制订完善服务帮困方案。按照“五问”的要求，县残联专班扎身一线，通过残疾人员工座谈会、职工代表谈心会、生产车间调研会、企业智囊会商会等活动，详细掌握了企业资金周转、生产运行、招工用工等方面的情况，摸排到企业存在阶段性小额融资、用工需求即将增加、职工宿舍缺乏等困难，帮助企业理清了扩大生产、股权托管、转型升级等发展思路，有的放矢的制订了服务帮困方案。

三、发挥优势，全力推进服务帮困。针对民华变速箱属于集中安残福利企业的实际，为使“五帮”落到实处，县残联发挥职能优势，细心服务，贴心帮困，真心解难，循序渐进地帮助企业解决困难和问题。一是多措并举推进招工难问题的解决。为帮助解决招工难，尤其是残疾员工招工难问题，县残联利用残疾人数据库等平台，发布用工信息，网罗适岗人员，目前已对接50多人次；同时，积极为企业争取残疾人上岗职业技能培训补贴经费；二是现场办公推进职工宿舍缺乏困难的解决。在县人大副主任汤吉银的带领下，邀请县“双万”办、县经信局、县规划局等部门到企业现场办公，专题研究职工宿舍改建问题，明晰了改建思路；三是协调对接推进福利企业新政策的落实。县残联主要负责人主动联系县国税部门，并与企业负责人一道上门对接协商，促进福利企业退税新政策的加快落实。四是未雨绸缪应对融资困难。县残联主要负责人带领专班和企业老总与县金融主管部门商讨，预约排号股权托管融资新政策名额，提前应对扩大生产可能带来的融资困难。五是防患未然应对安全生产。县残联专班协助企业认真排查安全、稳定隐患，确保企业生产警钟长鸣、秩序稳定、环境优良。

单位：监利县残疾人联合会