[评论]让“互联网+”成为工会改革的引擎

当前，工会改革箭在弦上。身处互联网时代，工会组织建设网上“职工之家”，势在必行、时不我待。

众所周知，工会改革的核心任务是增强“三性”、去除“四化”，切实解决脱离职工群众的问题。借助互联网在职工中构建“朋友圈”，在工作中架起“连心桥”，做到联系服务职工群众“全天候”，无疑是破解工会“顽疾”、打造工会工作升级版的工具性路径。

近年来，各级工会运用“互联网”进行了大量有益的探索。全总先行，组建了一个全新的职能部门——网络工作部，在机构改革上迈出了一大步。湖北省总工会加大信息化建设力度，成立新闻信息中心，改版门户网站，增开“湖北工会”微信公众号，建设上下联通的全省“互联网+”服务职工综合平台，17个市州工会在线服务平台也全部开通，构建起了覆盖全省的“互联网+”职工服务体系，开启了“互联网+工会”新模式。

实践证明，运用“互联网+”并非工会组织“赶时髦”，而是打通联系“最先一公里”、疏通服务“最后一公里”的必由之路，对于激活角色代入感、刷新工会存在感、增强职工获得感大有裨益。积极探索“网”聚、“网”领职工群众的新路径，将工会组织建到职工群众的“指尖”，拓展联系引领渠道，精准推送服务项目，这就给工会工作加上了信息化的翅膀，也给工会工作的改革创新带来新气象。

毋庸讳言，工会的“互联网+”还处于探索阶段。工会干部知网懂网、熟练用网的能力有待增强，工会在线平台互联互通尚待时日，“工会大数据”的价值尚未得到开发，打造网上网下相互促进、有机融合的工会工作新格局任重道远。必须因势而谋、应势而动、顺势而为，做好工会工作“+”法，把互联网这个“最大变数”变成可知可控的“常量”，释放工会组织新能量。

加快网上平台建设是各级工会的当务之急。要实施“网上工会”工程，形成多平台、集群化、矩阵式“互联网+”服务职工体系。要办好门户网站，推动平台内网系统、职工服务系统、公众微信系统等三大系统有效运行，实现工作网、联系网、服务网“三网合一”。要进一步丰富网上服务功能，把工会的活动品牌、服务项目、工作资源广泛链接在网上，把组织动员、教育引导、联系服务的各项工作有机融入新媒体平台和移动终端，推动网上建会、引导、服务“三位一体”。

最后，还必须清醒地认识到：网上“键对键”不能代替线下“面对面”。只有在建立线上平台的同时，对线下工作模式和工作方法进行改造，形成完整的线上线下工作链条，才能开创“互联网+”时代工会工作新局面。