[论坛]工会工作“干净”“用心”“有为”才“有位”

如何才能让工会在职工群众和党委政府心中有地位，笔者认为，工会工作“干净”“用心”“有作为”，才能实现“有地位”。

“干净”才能“干事”。工会是职工群众的“娘家人”，所有资金资产是开展活动、服务职工的物质基础，作为工会干部，要当好“娘家人”，要把有限的资金资产用于职工、服务职工。始终做到秉公用权、不以权谋私；依法用权、不假公济私；廉洁用权、不贪污腐败。要树立“一切为了职工，为了职工一切”服务理念，不被金钱美色所俘虏；不被糖衣炮弹所打倒；不被污泥浊水所淹没；不被职工群众所耻笑。要以科学严谨的思想作风和扎扎实实的工作作风，教育职工，引导职工，鼓舞职工，服务职工，最大限度地释放社会生产力，为经济社会又好又快发展做贡献。倘若，工会干部损公肥私、假公济私，不干不净，就必然与职工群众离心离德，职工群众也就会唾弃他，抛弃他，这无异于自我毁灭。好事当前，不是把职工的利益放在首位，而是总想着如何为自己捞一把，为自己抠一点，啥钱都想拿、啥钱都敢用，这种始终抱着“不干不净”想法的干部如何能够全力服务职工？失去职工信任的干部如何能够尽力干事？工会干部只有干干净净，才能全身心投入工作，尽力为职工办实事、办好事、办成事。

“用心”才会“用力”。我们有些工会干部，作风漂浮，工作不落实、服务不主动，生搬硬套，办事效率低下，应当当天办的事几天才办，应该快办的事慢悠悠办，精神不振，混字当头，工作只求过得去，不求过得硬，做天和尚撞天钟。这些都是工作不用心、不上心的表现。任何工作“用心”，任何事情“上心”，就一定能够做好、出成效。工会做的是服务职工的工作，与职工群众打交道，来不得半点虚假、客套，讲求的是真功、实效，因此，更要用心、上心。也只有用心了，才会用力。要在工会组建上用心，想想如何让职工和农民工最大限度的加入到工会组织的大家庭中来，有哪些还没有加入，都有哪些行业，有什么难处，采取什么措施，什么时间落实，进度怎么样，效果怎么样；要在职工培训上用心，想想企业需要什么样的人才，职工需要哪些技术，现在面临的短板是什么，怎样才能解决这些短板，怎样克服这些困难提高职工技能，制定什么样的措施去落实它；要在职工活动上用心，要想想什么样的活动最能够凝聚职工力量，什么样的活动职工喜欢参与，如何把职工活动与企业核心竞争力调动起来；要在职工帮扶上用心，在核准帮扶对象、筹措帮扶资金、创新帮扶措施上用力，加大帮扶力度，增强帮扶效果；要在职工权益维护上用心，不仅要及时有效地维护职工的合法权益，更要做好侵权事件的防范工作，最大限度地减少侵权事件的发生。

“有为”才会“有位”。工会要想在职工群众、党委政府心目中有地位、受重视，就必须积极工作、主动作为。主动作为，就要不断改进工作作风、提高工作水平。要大力弘扬求真务实精神，进一步密切与职工群众的联系，增强群众观念，牢记群众利益无小事，把关心和服务职工群众作为第一职责，真正当好群众的知心人、代言人和“娘家人”。要真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情关心职工群众疾苦，及时了解和掌握职工群众的思想动态，反映职工群众关注的热点、难点问题，使党政领导及时听到一线职工的声音，以对党和人民高度负责的态度，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。要落实好职代会、平等协商集体合同制度，维护好职工的合法权益，通过源头参与，使广大职工的正确意见、合理要求能体现到企业的决策、管理中。要进一步完善工会干部深入基层服务制度，落实决策目标、执行责任、考核监督三个体系，建立健全工会工作社会化评价机制，采取切实可行的工作措施，努力把党对工会工作的要求和上级工会的工作部署落到实处。要用“不让一天闲过，不让一事拖拉”的工作作风、“不让一个同自己接触过的职工不满”的工作态度，积极工作、主动作为，努力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截留，不让服务对象在任何一个环节受到冷落，全心全意为职工服务、让职工满意。只有职工群众满意了，良好的形象树立了，工会在职工和党委政府心目中的地位自然就提升了。(十堰郧阳区总工会尹长胜王小军)