荆州消防培育“专家型”指挥员“工匠型”消防员

　　 中新网湖北新闻9月9日电  (杨秋)为贯彻落实全省消防救援队全员岗位大练兵部署，荆州市消防救援支队坚持分岗位、分专业、分层次进行全员岗位大练兵，全面提升了灭火救援、管理教育、综合保障和执法执勤能力。

　　今年4月份，在全市消防队伍全员岗位练兵动员部署会上，荆州市消防救援支队支队长陶其刚要求，作为“国家队、主力军”的一支纪律队伍，必须通过大练兵提升实战能力，提升队伍专业化、职业化水平。要围绕业务理论、体能技能、熟悉演练和实战组织指挥等环节，规范消防救援队伍和指战员能力考核评估，运用好 “师傅带徒弟”与“集中培训”两种模式，培育“专家型”指挥员、“工匠型”消防员。

　　据介绍，荆州消防将大练兵活动与国庆和军运会消防安保活动相结合，统筹推进，根据练兵形势制定了司、政、后、防四个分方案，齐抓共管、协同配合、各司其职，真正形成“一级抓一级，层层抓落实”的练兵工作机制。各部门通过组织开展各岗位业务会操、阶段考核、理论测试、竞赛比武等一系列有效的练兵方法，不间断掌握练兵进展，谋划练兵方法，切实将练兵活动抓紧、抓实、抓出成效。

　　闻令而动，战鼓擂响。在训练场上，室外气温高达40度，消防指战员围绕3000米跑、60米肩梯跑、负重上10楼、绳索攀爬、300米游泳、单兵攻坚等6个项目开展激烈角逐。参赛队员比作风、赛技术，竞展消防风采。在政治工作岗位练兵比武竞赛中，支队、大队、中队各级党组织成员和支队政治机关干部，以“规范议事决策、 严肃党内政治生活、提升政治工作技能”为具体内容，着力提升党员干部政策理论水平和岗位专业素养。

　　后勤处开展财务岗位练兵业务知识考试，设有单选、多选、判断、填空、简答和论述题，6大类55小题，旨在提升全体财务人员对新的政府会计准则制度、中央和地方部门预算管理、资产管理等业务知识的掌握，切实把理论知识转化为实践能力，确保转隶后的消防救援队伍财务工作一如继往健康、规范运行。防火岗位启动大练兵“夜学活动”，每周组织一期，全市消防监督岗位的干部和文员参加，全程采用多媒体授课，防火处各科室结合各岗位职责轮流授课，分享消防监督、法制审核、消防宣传、火灾调查、行政诉讼等方面的工作经验，共享心得、互通有无，交流消防工作上遇到的“疑难杂症”和解决问题的方法，不断提升全市消防业务水平。

　　在练兵中，主官带着班子练、机关带着基层练，大中队主官以身作则、带头研训、带头参训，迅速掀起“看我样，跟我上”的浓厚氛围。练兵期间，荆州消防牢固树立“练为战”指导思想，强化无预案实战拉动演练，组织开展高层建筑、人员密集场所、大型商市场等典型灾害灭火救援综合演练，提高队伍“能打仗、打胜仗”能力。

　　下一步，荆州消防将持续深入全员岗位大练兵活动，努力建设一支政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的应急救援主力军、国家队。 (编辑：裴春梅)