[媒体]武汉江岸区3种建会新形式吸纳农民工

眼下正在开展的农民工入会集中行动中，武汉市江岸区总工会锁定江岸经济开发区、大型建筑项目、主要物流（快递）企业、家政服务企业等4大重点行业和领域，开展大摸底大调研，力求在较短时间内进一步摸清农民工基本情况，登记入册，力争使农民工会员数量增长15%以上。

针对4大行业和领域农民工流动性大的特点，该区总探索出3种新的建会形式，即融入形式，对有一定学历层次、学有专长的农民工可融入其所在部门工会；直管形式，对人数较多、从事相同工作的农民工可采取单独成立工会或工会小组的形式，由用人单位直接管理；代管形式，对中介组织委派到相关单位工作的农民工，在中介组织尚未成立工会的情况下，可由中介组织委托用人单位工会代管，努力做到广覆盖不留死角。

据了解，该区现有农民工会员1.4万余人，占农民工总数的68%。在农民工入会和服务工作中，该区总精心组织，开展了“共饮长江水、同做江岸人”主题活动，使服务农民工工作日趋丰富，吸引农民工入会率不断攀升。为解决农民工与城市文化生活融入度不高问题，江岸区各级工会组织力推“三同”工作法，即活动上同参加、经济上同待遇、政治上同安排，使服务农民工工作更加完善。

活动上同参加。该区总提出，凡有农民工会员的工会，开展任何一项活动，都必须组织、安排和动员农民工会员参加，文化活动、技能培训、劳动竞赛等活动中，都要看到农民工的身影。该区总还专门设计组织了系列活动为农民工服务。文艺大篷车巡演工地、农民工电影周、农民工图书室等，在农民工中产生了良好影响。

经济上同待遇。该区总从确保农民工生活、提升农民工幸福感入手，以建会工作为契机，大力推行工资集体协商。对新建企业工会组织，在建会的同时必须开展工资集体协商；对合同到期或即将到期的企业督促其分期分批做好集体协商和集体合同签订工作。截至目前，已签集体合同的企业数达9500家。

政治上同安排。在入党、晋升、升学、表彰等方面，对农民工予以同等安排；在参与企业经营管理监督工作中，农民工的权利得到保障；在职代会和会员大会中，充分保证农民工会员的选举权和被选举权。