[研究]创建和谐企业是多赢之道

在创建和谐企业中，工会组织要有效整合社会资源、扩大社会影响、形成特色品牌，在经济社会发展全局中彰显工会特色、施展工会作为，把工会组织真正建设成为赢得职工信赖和党政满意的活力工会、魅力工会。

企业是社会的细胞，企业和谐建设既是和谐社会建设的重要组成部分，也是推进企业自身持续健康发展的必然要求。近年来，黄冈市总工会以开展和谐企业创建为抓手，积极探索政府、企业、职工多赢之路，取得了阶段性成效。实践证明，和谐企业创建，是工会工作在企业中的集成，是一项惠及企业、惠及职工、惠及社会的工作，能够有效维护职工合法权益，激发职工的劳动热情，促进企业健康发展。

工会服务大局的切入点

开展和谐企业创建，有利于促进经济发展、维护社会稳定。企业要和谐，首先要发展。开展和谐企业创建，就是要把企业和职工两方面的积极性充分调动起来，使生产要素的聚合效应充分发挥出来，从而实现企业发展和劳动关系和谐。

开展和谐企业创建，有利于密切工会与党委政府的联系。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。借助创建活动，工会组织能够有效整合社会资源、扩大社会影响、形成特色品牌，在经济社会发展全局中彰显工会特色、施展工会作为，把工会组织真正建设成为赢得职工信赖和党政满意的活力工会、魅力工会。

开展和谐企业创建，有利于提升工会干部服务大局、服务职工的能力。在推进和谐企业创建工作中，工会干部需要经常深入职工，开展调查研究，调处劳动争议，对困难职工进行救助等，这些实践就如同一种实地培训，是工会干部向实践学习、向职工学习的过程，可有效提升工会干部解决实际问题的能力。

实现双向维护的融合点

长期以来，各级工会非常注重维护职工合法权益，此举甚至引起某些企业经营者的误解，认为工会与企业“对着干”，因而不愿意成立工会，也不支持工会工作。事实上，职工合法权益与企业整体利益，本质上是一致的，只有注重维护职工合法权益，才能充分调动广大职工的积极性与创造性，促进企业健康发展。同时，只有企业不断发展壮大，才能从根本上提高职工待遇，更好地维护职工的合法权益。黄冈市总从2014年提出并开展“企业爱职工、职工爱企业，争做诚信模范职工、争创和谐示范企业”的“双爱双争”活动，到现在升华为全市和谐企业创建工作，都是职工权益与企业利益的双向维护，从而受到企业经营者与职工的欢迎和拥护。

通过和谐企业创建工作，有效维护了企业和职工的合法权益。越来越多的企业意识到“和谐”的重要性，主动关爱职工，维护职工合法权益。黄冈钰丰精密五金有限公司坚持“企业发展成果与员工共享”的发展理念，念好“亲、勤、爱、住、食、行”六字关爱经，在工作和生活的方方面面给员工以“家”的温暖。湖北黄商集团注重提升职工素质、维护职工精神文化和发展权益，创建了黄商商学院，对职工进行培训；建立了劳模工作室，充分发挥劳模在企业创新中的传、帮、带作用；自建礼仪队、心连心文艺小分队等16支业余文化队伍，丰富了职工的精神文化生活。

实践证明，发展是企业和谐的前提和基础，只有企业发展了，才能为实现职工的各种愿望创造条件；同时，职工是企业发展的原动力，没有职工的利益，就没有企业的发展。企业和职工是根本利益一致基础上相互依存的关系。通过和谐企业创建工作，逐步形成企业发展、职工受益的良性循环。

集成推进工作的创新点

和谐企业创建，创造了工会工作新载体。创建，不是独立于工会工作之外的，而是工会工作在企业中的集成创新和集中体现。通过和谐企业创建，整合了各方资源，综合了工会工作中若干小而散、散而杂的平台，包含了工会的各项工作，突出了工会的维权职能，体现了“党政所需、职工所急、工会所能”的要求，是各级工会组织服务职工的有效抓手。

创建搭建了工会工作新平台。在实践中，黄冈市总将参与创建的企业分为信息化产业、建筑业、房地产开发、商贸、金融等6大行业，分别由相应的部门负责创建工作，为相关部门和产业工会提供了新的工作平台。借助这个平台，组织所属企业开展各具特色的和谐企业创建活动，工会工作焕发出前所未有的生机和活力。黄冈中商百货深入开展“和谐柜组”、“和谐家庭”和“诚信员工”评选活动，以柜组和谐、家庭和谐促进企业和社会和谐。

创建打造了工会工作新品牌。提起工会工作，人们首先想到的是劳动竞赛、劳模评选、送温暖、金秋助学、农民工维权等。这些都是各级工会在多年的实践中逐步形成的工作品牌。随着形势的发展变化，我们需要与时俱进，把握时代脉搏，创造新的工作品牌。开展和谐企业创建，切合了当前和谐劳动关系建设的新实际，体现了党对工会工作的新要求，顺应了广大职工的新期待，完全可以打造成为有影响、能持续的工作品牌。在实践中，黄冈市总利用电视、报纸、网络等多媒体平台，大张旗鼓地宣传创建典型，总结先进经验，在全市营造创建氛围，扩大创建工作的影响，致力打造和谐企业创建新品牌。

目前，黄冈市和谐企业创建工作还处在起步探索阶段，但企业参与的积极性越来越高，将和谐企业看成是信誉好、影响大的“金字招牌”，主动参与创建。相信经过几年的发展、完善，和谐企业创建将有效促进企业发展和工会工作创新，加快黄冈老区振兴发展，实现政府、企业、职工多赢的格局。