武汉开创民警考核先河:打不好枪的警察不能晋升

　　今年初，武汉警方出台《民警射击训练及考核试行办法》，并于今年10月在全国率先试行任职、晋升与实弹射击考核挂钩。昨日，长江日报记者从武汉市公安局获悉，该办法试行2月来，已有2000多人报名参考。

　　昨日上午，位于黄陂区的武汉市公安局民警射击训练中心实弹训练区气氛紧张，20名参加实弹射击考核的民警全副武装，身穿防弹背心，配戴单警装备，按考官口令一步步完成规定动作。他们将要完成晋职考试里的必考科目：7米靶射击。

　　一组10名民警快速向前奔跑至7米射击地线，掏枪，压保险，上膛，瞄准，速射5发，换弹夹并换跪姿，再速射5发，验枪、报告。整个过程只有短短30秒，成绩当场揭晓，参考人员全部合格。

　　昨日，武汉市公安局教育训练处负责人介绍，此前武汉警方也有实弹射击考试，民警通过考试后，可获得《民警射击训练考核合格证》，但考试合格与否，不与民警任职晋升挂钩。从今年10月起，实弹射击与民警晋升直接挂钩，“逢晋”必考，无论是何警种，无论在机关还是在基层，此项考核不过关，将无缘任职晋升。

　　与过去的射击训练、考核不同，目前的考核内容完全模拟实战场景，难度增加，而且领导与普通民警一视同仁。该负责人称：“前来预约考试的既有处级领导、也有普通民警。”一位参加考试的民警告诉记者：“我从警10多年，还真没怎么练习过射击，更没有参加过射击考试，而现在要想晋升必须过射击关，倒逼我们加强训练，对实际工作也有很大帮助。”

　　武汉警方相关负责人告诉记者，加强民警实弹射击技能训练，可加强应对繁重反恐形势的能力，也能破解警力“零增长”下提升警务效能之难题。

　　长江日报记者昨日从武汉市公安局获悉，截至目前，已有2037名民警参加考核，其中通过了1971名，66名没有通过。