行业集体协商现场推进会

    4月7日上午，来自全省各市、州、区总工会集体协商工作相关负责人齐聚襄阳宜城，就宜城市水晶行业集体协商工作取得的成绩学习"取经"。省总工会领导对宜城创新工资协商方式，为能工巧匠营造良好成长环境的做法给予高度评价，并召开现场会推广集体协商的"宜城经验"。       水晶行业是宜城市打造全国"水晶之都"发展战略的支柱产业，因技术工人流动频繁和拖欠工资等现象时有发生，导致企业无序盲目竞争，对全市水晶产业的生存和发展带来了极大制约。2012年，针对这一实际，宜城市总工会在水晶行业重点推行集体协商，由企业和工人面对面协商工资待遇，使得工资协商开始走向制度化。       经过四年四轮的行业工资集体协商，今年，宜城市总工会与水晶行业协会创新了2016年工资协商方式，对全行业55个工序工时指导价进行细致量化，约定月最低工资标准1750元，年工资增幅5.5%，并于3月15日形成了水晶行业工资集体合同，让工人心里都有一本明白账，干起活来更有劲。       在总结水晶行业协会集体协商工作的经验中，宜城市总工会因地制宜，分别在各镇、各行业塑造不同类型的典型，有效地促进了全市行业性集体协商工作的广泛开展。目前，宜城全市七个主导产业行业全都实现了集体协商，覆盖企业3428家，覆盖职工8.4万人，覆盖率达91%。       省总工会党组书记、常务副主席马建中在当日的湖北省工会行业集体协商现场推进会暨201年要约行动启动仪式上讲话，他要求全省各级工会把集体协商工作积极融入到当地经济发展大局中去谋划、去推动，加大工作推进力度，加强工作推动举措，把集体协商工作引向深入。（记者 白菲斐 通讯员 王洪云)

本文来源: 总工会

08.04.2016  09:24