2015湖北省公务员招考 83.3%不需基层工作经验

武汉晨报讯（记者龚齐飞）昨天，2015年湖北省四级联考开始报名。不少拿到2015年省考职位表的读者，第一时间不是去报名，而是研究招考岗位和需求。不少读者发现，今年省考在政治面貌、基层工作经验、学历学位等方面的限制性要求放宽了，但专业性不减反增，专业要求方面更细。

414个岗位需专业考试

去年省公务员招录职位表中，有378个岗位需要组织专业考试；而今年，需要组织专业考试的增加到414个，招考人数增加到1282人。其中垂直管理系统和省监狱、戒毒系统均不设专业考试。部分岗位“专岗专项”的招录倾向更明显。

今年的职位表中很多岗位在“专业”一栏不再笼统写出“会计类”，取而代之的是“财务管理、财务会计、财会、财务电算化”等更细化的专业。省人社厅公务员考录处胡一兵介绍，这样方便考生按专业报考，保证岗位对报考人员的专业要求。

华图教育的张丽娟老师表示，2015年省公务员招考从职位总数和招考人数总量上看，和去年都没太大变化，而在“其他条件”一栏中的要求越来越精细。这说明今年的招考倾向于招录有志于服务基层、深入群众的公职人员，倾向于招考能力与岗位相匹配的人员。考生在报考时应尽量从专业出发、寻找“其他条件”中的有利因素来筛选。

83.3%不需基层工作经验

今年，“本科及以上”学历要求中对应的职位数是1774个，招录人数是3033人，比重最大。“大专及以上”学历要求的职位数是971个，招录人数1855人，与去年相比有所增长。值得注意的是，2015年将“高中（同等学历）及以上”改为“高中（技工学校），中专及以上”。由此可见省考中学历要求有所降低，学历方面不占优势的考生会比2014年考试机会大。

历年人们比较关注的硬件，如基层工作服务年限、政治面貌、学历等限制条件，在今年有弱化趋势，基层公务员岗位招录门槛有所降低。以往两年基层工作经验成为不少人的“拦路虎”，但2015年有83.3%的岗位没有基层工作经验限制。因此，总体而言省考公务员对于应届大学生来说机会还是非常多的。

虽然降低了门槛，但很多细节方面，招录职位表却给出了更详细的要求，很多岗位关于年龄、英语等级证书、最低基层服务年限、性别等有一定的说明或要求，且给出的数据比较明确。如年龄28岁以下、30岁以下、35岁以下；英语六级证书；最低基层服务年限不低于5年；适合于男性等等。

137.5分才能进工商局面试

今年“省考”怎么报名才能减少竞争压力呢？张丽娟建议，避开一些热门职位或将提高成功率。

历年“省考”中，法院都是竞争大热门，笔试成绩也一般偏高。去年想入围东西湖区法院 面试，就必须考过127.5分；经开区人民法院127分、市中院125分；鄂州市中级人民法院也有123分、西陵区法院 122.4分……想从这些法院的笔试中脱颖而出，难度可想而知。

工商系统竞争压力也不小，江汉区工商行政管理局以137.5分的超高门槛，让很多考生“考哭”；汉阳区工商行政管理局的131.9分笔试成绩也不低；省工商局以123.1分排在第三。

检察院资格复审笔试最低分数汇总中，江夏区检察院以122.6分，成为最难入围的检察院；青山区检察院为117.5分；宜都市人民检察院为 116.9分；东西湖区检察院 为116.5分；西陵区检察院为114.7分。