宜昌枝江市“拴心留人” 援助留守儿童父母家乡就业

“关爱留守儿童”是枝江市今年年初确定的八项重点工作之一。据统计，目前该市有3516名留守儿童，有近一半的儿童都是父母双方都在外地务工。为帮助这些留守儿童父母实现家门口就业，3月份，枝江市从摸清全市“留守儿童”父母在外务工情况、了解是否愿意回乡就业创业入手，开展了全面调查，并把帮助留守儿童父母实现家门口就业与关爱下一代成长、和谐美好家庭建设和“拴心留人工程”、企业用工服务相结合。 

夯实工作基础。对留守儿童父母在外务工或返乡就业情况实施动态管理，建立跟踪服务长效机制。将本次调查所获取基本信息分乡镇、按学校进行整理，形成《枝江市“留守儿童”父母外出务工基本信息及动态服务电子管理台账》，分别发送到所在乡镇、社区（村）以及学校，要求开展定期或不定期跟踪服务,及时更新信息。

广泛收集信息。据调查了解，外出人员中有回乡就业意向的1575  人，有回乡创业愿望的847人，有回乡参加技能培训意愿的840人。调查结束后，对市内112家规模企业进行了走访调查，广泛收集企业岗位信息，为下一步搞好留守儿童父母返乡就业与企业用工有效对接奠定了基础。目前，市内企业存在缺工问题的68家，缺工人数2756人，其中缺工问题较为突出的企业37家，包括纺织、服装、包装、食品加工等行业。

书信宣传动员。结合市委、市政府以及相关部门组织开展关爱“留守儿童”的活动情况、调查收集的“留守儿童”心中愿望、返乡就业创业政策、家乡企业岗位信息等编写了一封《家乡父老和骨肉亲人在期盼着你》的书信，通过邮局寄送给留守儿童父母。

强化落实责任。市政府组织召开了相关单位和部分企业参加的“帮助留守儿童父母实现家门口就业”工作情况专题会，要求参会企业把留守儿童父母返乡就业当作弥补企业用工缺口的重要资源，改善环境、提高待遇，吸引更多的返乡人员到本市企业就业。市人社局会同相关部门和企业搞好人岗对接工作，并按全市留守儿童父母务工总数的30%分解了目标任务，力争全市2014年回乡就业人数达

到1765人。