[要闻]马建中强调抓好2016年工作谋划

2015年12月24日，省总工会召开机关部室年度工作汇报会议，传达学习省委常委、省总工会主席梁惠玲同志在与省总领导同志座谈时的讲话精神，总结今年的工作，谋划明年的工作。各部室、各驻会产业工会、各直属单位汇报了2015年工作情况和2016年工作思路。听取汇报后，省总工会党组书记、常务副主席马建中作了讲话。

马建中同志充分肯定了机关各部室在2015年所作的工作，总体评价是把握了政治方向，突出了工作重点，成效明显、亮点纷呈。主要体现在以下方面。

一是理论武装不断深化。认真学习贯彻中央和省委群团工作会议精神，特别是习近平总书记在“五一”表彰大会和中央群团工作会议上的重要讲话精神，首次在省委党校举办了县市以上工会主要负责人培训班，组织宣讲团赴全省各地深入宣讲总书记系列重要讲话精神，各级工会干部的使命感进一步增强。

二是“五一”活动有声有势。坚持评审条件,严格优中选优，本着公开、公平、公正原则，全国和省级劳模推荐和评选表彰工作顺利平稳，反响良好。我省121人获得全国劳动模范和先进工作者称号，397人获得湖北省劳动模范和先进工作者称号。组织劳模事迹报告团，深入地方和企业开展11场示范性巡回报告，声势较大，效果很好。

三是“两赛一创”深入开展。以“建成支点当主力、走在前列立新功”为主题，重点在200个省级重大项目、非公企业、节能减碳重点领域开展系列劳动竞赛，14万家企事业单位、近1000万名职工参与劳动竞赛；13万职工踊跃参与20个省直行业（产业）开展的57个专业工种技能比赛。建成省市两级职工（劳模）创新工作室1169家，评选100家省级职工（劳模）创新工作室，命名30家省级示范性职工（劳模）创新工作室，其中，4家工作室被全总命名为“全国示范性劳模创新工作室”。

四是“互联网+”服务职工体系建设态势良好。倡导地方学宜昌、企业学武钢，9月份在松滋市召开全省推进会，省市县总工会成立领导小组，常委主席挂帅，常务主席主抓，职能部门参与，明确时间表、路线图，倒排工期、挂图作战。目前，宜昌、襄阳市县两级工会全部开通职工在线服务平台，其他市州也在大力推进之中。

五是农民工工作富有成效。集中开展农民工入会和服务行动，召开推进会、座谈会，规范推进快递企业、建筑（劳务）企业、建筑工程项目工会组建和农民工入会工作。截至9月底，全省农民工会员达556万人，净增60万人，全年入会数达到全总要求。开展农民工服务月活动，广泛开展关爱农民工“十送”集中行动。

六是法治工会建设有新进展。出台了推进工会工作法治化建设的实施方案，在全省工会推行公职律师制度，市、县两级工会聘请法律顾问108人，63万职工参与湖北工会官方微信平台开展的法律知识有奖答题活动。

七是创业创新明星评选影响广泛。通过各级推荐，网络投票等程序，评选出方福德等10名“湖北省职工创业创新明星”，13名职工获提名奖，省总工会举办了授奖仪式，并进行广泛宣传，发挥这些明星的示范引领作用，在社会上产生了强烈反响。

八是基层“落实年”活动扎实开展。乡镇（街道）、开发区（工业园区）成立总工会取得突破性进展，3个国家级、1个省级开发区和3个乡镇（街道）建立了总工会，列入机构编制方案。制定实施《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理实施意见》，广受企事业机关单位和职工欢迎。坚持财力下沉、支持下沉，将全省19个市辖区、3个管理区以及部分国家级开发区增设为一级经费分成单位，全年对下补助占本级留成的79%，较上年同比绝对数增加4000万元。

九是其他工作有新的进展。深入开展调研工作，《省总工会关于推进工会工作改革创新的调研报告》、《湖北工会“互联网+”服务职工体系建设情况》得到省委领导同志的批示肯定。省教育工会组织评选“十佳师德标兵”，省经贸工会制定省直产业（厅局）工会联席会议制度，举办女班组长及女农民工培训班，参与承办第十二届湖北·武汉台湾周等活动富有特色和成效。县级工会经费集中核算工作不断深化，经审工作、工会资产监管进一步规范化，工会企事业得到发展。

十是机关建设进一步加强。扎实开展“三严三实”专题教育，加强支部建设，全面落实“两个责任”，省纪委派驻纪检组进驻后，党风廉政建设力度进一步加大，形成了良好的机关政治生态和机关文化。省总领导班子被评为“优秀班子”，机关各类创建全部达标获奖。

马建中同志在肯定成绩的同时，也指出了工作中存在的不足。一是改革创新的力度不够，难点、瓶颈问题未得到有效解决。二是谋划策划、组织协调不到位，创品牌、树典型有差距。三是机关建设、作风建设力度还要加大，自由主义、个人主义、不讲规矩的现象时有发生。

马建中同志强调，谋划2016年的工作，要把握以下三个方面的要求。

第一，要认清形势，把握方向。

今年是“十三五”规划实施的开局之年，是贯彻中央和省委党的群团工作会议精神的落实之年，也是工会自身加强改革之年。要坚持“125”的工作总思路，即坚持一条道路（中国特色社会主义工会发展道路），着力两个服务（服务中心大局、服务职工群众），抓好五个方面的重点工作（建功立业、提升职工素质、维权维稳、服务职工、自身建设），抢抓机遇、迎接挑战，锐意进取、改革创新，求真务实、扎实工作，努力开创全省工会工作新局面。

第二，要理清思路，明确任务。

一是围绕学习贯彻落实中央和省委群团工作会议精神，扎实推进改革创新。抓好工会系统、工会干部的学习，与“中国梦·劳动美”结合起来，强化思想武装。要增强改革意识和紧迫感，以增强“三性”为主线，以去除“四化”为重点，以加强基层为关键，以创新发展为动力，按照省委和全总的部署和要求，借鉴学习外地经验，积极稳妥、先易后难地推进工会改革。

二是围绕“十三五”规划实施，组织动员职工作出新贡献。以“建功十三五、当好主力军”为主线，深化劳动竞赛、职工职业技能大赛、职工（劳模）创新工作室创建“两赛一创”工作，开展创业创新明星、荆楚工匠等宣传工作，开展“百万职工技能大培训”活动，组织引领广大职工投身“大众创业、万众创新”时代洪流。

三是围绕主动依法科学维权，促进劳动关系和谐与社会稳定。跟进国有企业改革，加强源头参与，维护职工合法权益，促进企业改革顺利实施。着力抓好工资集体协商和厂务公开民主管理工作，强化维权机制建设，加强维权维稳舆情信息工作，广泛开展劳动关系和谐创建活动。

四是围绕“互联网+”服务职工体系，努力为职工做好事、办实事、解难事。落实松滋会议精神，倡导地方学宜昌、企业学武钢、高校学武大，在着力推进市县地方工作的同时，还要注重国有大型企业和高校的服务体系建设。要制定具体措施，重点抓好指导意见出台、软件开发完善、人员培训、以奖代补和加强检查督办等工作，进一步压实责任，推动工作落地。要整合资源，做实会员服务卡、医疗互助、小额贷款等普惠服务项目，同时运用精准扶贫理念，做好职工精准服务特别是困难职工精准帮扶工作，继续唱响“四季歌”，做到老歌新唱，形成强大声势和整体合力。

五是围绕抓基层强基础，增强基层工会组织凝聚力吸引力。抓好“两个结合”，即建会与入会相结合，入会与服务相结合；帮助基层工会解决有人理事、有人做事、有钱办事、有人能干事的问题。在新领域、新业态和非公企业中广泛开展建会活动，抓好有条件的省级以上开发区建立总工会的工作。采取多种形式选准配强工会主席。省总工会“买单”，为全省1300多个乡镇和省级以上开发区直接配备一名工会协理员。

六是围绕“忠诚、干净、担当”，切实加强自身建设。努力践行“三严三实”要求，提高学习思考能力、谋划策划能力、组织协调能力，不断提升工作能力和水平。认真学习贯彻《准则》和《条例》，切实加强党风廉政建设。持续抓好作风建设，真正做到转作风、接地气、抓落实。切实加强机关建设，进一步形成良好的机关文化和机关政治生态。

第三，要改进工作，提升水平

一是坚持“三个导向”。即目标导向、需求导向、问题导向，以此找准切入点，开列清单，明确工作主攻方向。

二是拎起“三根主线”。即落实群团工作会议精神，推进改革创新；服务中心大局，建功十三五、当好主力军；服务职工群众，构建“互联网+”服务职工体系。

三是加大“三个力度”。加大突出重点、突破难点、彰显特色、打造品牌的力度，克服“日计有余、岁计不足”;加大强化基层基础的工作力度；加大调研、总结、宣传的力度，深入研究新情况新问题，努力把握规律，抓好典型的总结，加大亮点和典型宣传推广力度。