宜城：市残联多举措推进作风建设常态化

今年以来，宜城市残联为切实转变机关工作作风，提升服务水平和服务质量，强化教育、监督、执纪、问责主线，采取多项措施，推进机关作风建设常态化。

一是常教育。利用残联机关学习日组织学习中央八项规定及省委六条意见和宜城市委二十一条意见，通报“四风”典型案例，提高干部职工依法行政的能力，增强责任意识、法纪意识和廉政意识。

二是建制度。结合残联工作实际以及作风、效能建设中存在的薄弱环节，制定推进整风严纪工作常态化实施方案，健全工作人员行为规范，完善班子成员轮流巡查等工作制度，做到有制可循，确保监督检查的实效性。

三是重督查。抓住重要时间节点，定期不定期组织专项检查和明察暗访，加强对康复、就业服务工作人员的监督和管理，对执行不力、纪律松弛、迟到早退等现象，实行全程记录，定期点名通报，责令整改到位。

四是严考核。注重平时考核与年终考核相结合，将平时的遵守作风纪律情况作为干部职工年终评先评优的重要依据，切实解决工作中存在的庸懒散推等问题，树立亲民务实、廉洁高效的良好形象。