孝感市民宗局扎实开展党风廉政建设工作

　　为扎实开展局机关党风廉政建设，孝感市民宗局认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强惩防体系建设，坚持常抓不懈，狠抓各项工作落实，努力为民族宗教工作提供组织纪律保障，营造风清气正的干事创业氛围。

　　围绕思想防线，强化理论武装。利用中心组理论学习、周四集中学习日，先后组织传达学习了习近平总书记谈“三严三实”、李克强总理在国务院第二次廉政工作电视电话会议精神、湖北省委落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作会议精神、《湖北日报》5月27日—6月4日连续刊发的6篇党风廉政建设和反腐败斗争系列评论文章以及市纪委《2014年致全市党员干部的一封信》《关于严禁党员干部大办婚丧喜庆事宜的通知》《关于对全市党员干部提出“十个严禁”要求的通知》《关于严禁中秋节期间用公款购买赠送月饼等节礼的通知》等精神。同时，购买了《习近平总书记系列重要讲话读本》，做到人手一本，集中学习讨论。通过加强理论武装，全局干部职工的廉洁自律意识不断增强。

　　围绕目标任务，狠抓责任落实。局党组把落实主体责任作为重大政治任务，不断强化领导班子的责任意识，主动担责，切实把预防腐败的各种要求和工作举措融入局机关各项工作中。认真履行党风廉政建设主体责任，把与市直机关工委签订的党风廉政建设目标责任书进行了进一步细化和分解，明确一把手的第一责任、党组成员对分管科室的分管责任和支部书记、科室负责人对本支部、本科室的主体责任。同时，与分管领导、科室干部层层签订了“服务承诺书”和“廉政践诺书”，督促党员干部自觉遵守廉政准则，严守廉政纪律。实行严格考核和责任追究相结合的考评机制，定期不定期对主体责任落实情况进行认真分析和严格督办。

　　围绕内部管理，健全制度规范。进一步完善规范局机关各项制度和工作流程，扎实筑牢拒腐防变的制度防火墙。坚持用制度管权管事管人，重新修订和完善了局机关“学习制度”、“财务管理办法”、“值班管理”、“行政不作为责任追究制度”、“行政过错责任追究制度”、“岗位责任制”、“服务承诺制”等内部管理制度，进一步建立健全权力运行制约和监督体系。

　　围绕班子队伍，加强作风建设。以党的群众路线教育实践活动、巩固市级文明单位创建成果等活动为载体，狠抓民宗局班子和队伍建设，切实转变作风、密切联系群众，树立民宗干部“为民务实清廉”的良好形象。一是领导班子率先垂范，严格执行中央项规定、省委六条意见和市委75条具体要求，为全局干部职工树立了榜样。二是深入寺观教堂、社区，了解民族宗教界群众的思想动态，帮助解决实际困难，密切干群关系，强化民宗干部职工为群众服务的宗旨意识，提升干部队伍综合素质。三是根据全市党的群众路线教育实践活动为民办100件实事的相关要求，扎实推进孝南区四个街道办好少数民族服务管理点相关工作。四是精心组织开展“两会一评”活动。先后组织召开了局领导班子专题民主生活会、局机关专题组织生活会和民主评议党员等工作。通过“两会一评”，认真展开批评与自我批评，使全局党员干部深受触动，进一步端正了思想、规范了行为。