孝感市消防从业人员试行“劳务派遣”制度

　　 中新网湖北新闻8月1日电 (王基达)日前，湖北省孝感市11家社会重点单位与该市1家劳务中介机构签订了消防从业人员派遣协议，标志着该市针对消防从业人员的“劳务派遣”制度正式进入了试行阶段。

　　今年5月份以来，湖北孝感市公安消防支队全力推进消防控制室达标创建工作，在排查全市269家重点单位消防控制室时发现，消防从业人员未取得消防执业资格证、业务素质偏低、履职能力差的问题十分突出。

　　《消防法》中明确规定，社会单位应当加大对员工的消防培训力度，提高员工消防意识，特别是要保证消防岗位的人员持证上岗。但是，受经济效益、日常管理等因素影响，社会单位往往忽视了此项工作，致使上述隐患问题突出。

　　针对上述问题，孝感市消防部门出台了《社会单位消防从业人员“劳务派遣”制度》，明确规定，单位的消防从业人员统一由中介机构派遣，单位试用3个月，满意的签订用工合同，不满意的退还中介机构，并由中介机构重新派遣。单位只负责人员的“管”和“用”，中介机构则负责培训，确保人员取得相应资格证。

　　“很实用，以前我们自己招人、花钱培训，组织人员参加考试，一方面通过率难以保证，反复考，另一方面，人员流动性大，有证的人一旦跳槽，我们就得重新招人、重新培训，很头疼。”一位已经与劳务中介机构签订派遣协议的单位负责人说道。

　　据孝感市公安消防支队负责人介绍，“该制度不是强制性的，只是给社会单位解决问题提供了一条思路，单位可自愿选择遵不遵守。实际上，此举作用显而易见，会给社会单位减少很多不必要的麻烦，也有利于解决当前各单位消防从业人员素质参差不齐的问题。”

　　目前，该制度尚处于试行阶段，预计在不久将会在全市全面实施，届时将会对全市消防监管工作起到积极推动作用。(完) (编辑：刘莉莉)