[媒体]荆州工会“三招”护航集体协商

湖北省荆州市日前通过在全市建立集体合同协商预报、履行监督和履约评估机制，加强上级工会对基层工会开展集体协商工作的参与、指导，提升工资集体协商质量，确保工资集体协商不走过场。

针对部分企业集体合同内容缺乏针对性，存在表层化、简单化、格式化等问题，荆州市总工会要求企业工会在协商前要向上级工会报送《企业开展集体协商预报表》、《企业开展集体协商调查问卷》、“双要约”文书和回复函。同时，要求各地方、产业和行业工会对协商内容职工知晓率、合同内容的针对性及协商重点进行审查，关注合同是否把普通一线职工作为重点对象，是否将劳动报酬、保险福利、女职工权益保护、员工培训等内容列为协商重点。

上级工会对企业提交的集体协商报告进行严格把关后，根据企业需求，派出集体协商指导员，对企业集体协商谈判全程参与指导。合同生效后，上级工会要确保合同内容对全体职工公开，职工对集体合同知晓率达90%；督促基层企业建立集体合同监督检查组织，制定和完善监督检查制度；联合人社部门、企业代表组织对集体合同履行情况进行检查，监督合同的履行。

此外，荆州市总工会还联合同级人社部门和企业联合会，制定下发了《全市企业集体合同和工资集体协商工作考核奖励办法》，对各地、产业和行业开展集体协商工作情况进行抽查；对各地各单位评估为优秀的企业进行验收，并对验收合格企业予以通报表彰。