如何让老板对你“难以割舍”

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A保持学习的习惯

不管身在什么位置，都应保持学习的习惯。进入社会工作10年到15年左右，可能会有闭塞感与无力感：虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群年轻有干劲的新时代员工虎视眈眈。那么，不断学习，随时“刷新”自己方是应对良策。

B随时拓展人脉

身处职场，不管你在什么位置，人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处，很多时候也会给公司带来很大帮助。但请切记：人脉建立不难，重点在维系。建议最少一年一次，跟电话簿名单上的每个人聊一下近况，保持住彼此的关系。

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C做得比老板要求的更多一点

在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求做得更多。你必须超越上司对你的期待，让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、带领你成长。事实上，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司往前进的好点子。

D勇敢迈向“绕道型”人生

如果你还年轻，不妨跳脱“求学→毕业→就职→结婚→升职→退休”的固定模式，勇敢走一段“绕道”的人生。多结交些来自各地的朋友，开拓自己的视野与国际观。这样，当你踏入职场，也许起步会比别人晚一点，但开阔的心胸与全球的视野，会让你比别人更加速进步，也拥有更多机会，更容易得到上司的欣赏。

E当个“用人达人型”主管

当你是员工时，必须力求个人表现，以符合上司的要求;然而成为主管后，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队每个成员的表现。因此，你要让自己成为知人善任的“用人达人”，发挥他们的潜能，带动整个部门的整体成绩，进而成为企业的重要竞争力。