农发行湖北省分行推行特约通讯员制度

　　中新网湖北新闻4月16日电 (夏筠)近日，农发行湖北省分行宣传调研信息骨干通讯员培训班在武汉举行。来自全省农发行各分支行办公室主任、骨干通讯员及省分行机关各专业条线信息联络员共计158人参加了为期两天的培训。其中，在2017年新闻宣传工作中稿件质量和刊稿数量排名靠前的17名基层通讯员被表彰为“宣传调研信息工作先进工作者”，颁发到他们手中的既是奖励证书，也是农发行湖北省分行新一批“特约通讯员”的聘书。

　　2017年，农发行湖北省分行牢牢掌握新闻舆论主导权，采取“培训+笔会”“交叉采访+写作竞赛”等方式，并首次推行特约通讯员制度来加强基层骨干通讯员队伍建设，加大正面宣传力度，取得了“省级以上主流媒体刊稿总量排名全国农发行系统第一、总行重要信息专报采用量排名全国农发行系统第一、湖北省委和省政府专题信息采用量排名全省银行业金融机构第一”的可喜成绩，被湖北省委办公厅评为“信息工作突出单位”。

　　提升政治站位，加强队伍建设，是多年来农发行湖北省分行新闻宣传工作取得可喜业绩的重要经验。该行坚持从基层抓起、从青年员工抓起，建立省市县三级行宣传调研信息骨干“人才库”，通过跟班学习、点对点下任务等方式加强引导和培养。坚持办好一年一度的全省农发行宣传调研信息骨干人员培训班，采取上下联动、内外结合的“培训+笔会”方式，把骨干通讯员队伍的培训延伸到市县两级行。组织邀请新闻媒体记者与通讯员开展交叉采访，现场练兵，出点子、教方法、抓“活鱼”。仅2017年，该行分片区举办新闻写作摄影笔会6期，参加人员400多人，实现了全省通讯员培训“全覆盖”。

　　据该行办公室负责人介绍，建立特约通讯员制度，是为了充分发挥典型引路的示范作用，做到“传帮带”，同时这些分散在全省农发行各个基层岗位上的人员可以主动提供新闻线索，很好地握好舆论引导时机、节奏、力度和主动权。在加强特约通讯员管理上，该行采取对特约通讯员单独建立用稿档案、单独考评、集中培训、交叉采访等措施实行动态管理。同时，该行建立了特约通讯员微信群，促进交流沟通。特约通讯员聘期一年，享有在省分行微信公众号、互联网站和内部媒体上的优先用稿权，该行办公室将优先向核心主流媒体推荐特约通讯员的稿件，以更多更好的新闻作品，讲好湖北农发行故事，展现湖北农发行信贷支农成效，为全行改革发展营造了宽松的舆论环境。 (编辑：)