女博士后扎根大冶任职政府高级雇员 年薪20万元

　　6日上午，大冶市城西北污水处理厂，王黎明紧张地为污水处理升级改造分析论证。几天后，她的方案将上报市政府常务会做决策依据。

　　34岁的王黎明有两个身份在大冶引人注目：一是市政府高级雇员，二是博士后头衔。

　　这两个身份如何在大冶交集，有一段故事——

　　 博士后来到小县城

　　2013年年初，大冶面向全国高薪选聘高级雇员。王黎明当时正在中国科学院武汉病毒研究所攻读博士后，做环境微生物研究。此前，在武汉大学硕博连读时，她学的就是应用化学水处理。多年学习研究，王黎明对工农业水污染环保治理，有了不少心得，却始终停留在纸面上。“成为高级雇员，从政府层面推动环保治理，可以更大范围地影响和改善环境。”这个想法促使王黎明放弃多所高校、研究机构、上市公司伸出的“橄榄枝”，来到大冶，成为政府首批高级雇员之一。

　　彼时的大冶，刚刚跻身全国县域经济百强97位，进位征程中面临着产业转型、生态修复等多重难题，高端人才恰恰是破解难题的关键。

　　当年，人才匮乏令大冶人坐卧难安——本地知名企业殷祖古建公司在新疆承接一个5000多万元的工程，需大批古建艺人，最终却因没招到足够工艺匠人而放弃该项目；华兴玻璃公司需要技术工人，连赶七场招聘会所获寥寥；工程师不辞而别远赴浙江，宏泰铝业公司新上的一个项目被迫停止……全市紧缺人才3600余人，涉及60多个专业学科、15个专业。

　　 小舞台成就大事业

　　3年前面试时，王黎明提出，大冶经济发展和环境问题在全国具有典型性，其方向是应该在对环境进行修复的同时，促进新产业的形成。

　　这与大冶市领导的思路不谋而合。

　　3年来，王黎明促成北京博天环境集团落子大冶，建设华中高端环保装备产业园，为大冶环保产业“建链”，建成后年收入将达42.6亿元；协调北京世能中晶能源科技有限公司布局大冶，利用烟气回收与集成，将大冶尾矿砂变为新型建筑材料，变废为宝，年销售额将超过60亿元；为陈贵镇顺富纺织公司和还地桥分散的17家铝型材企业制订出污水收集处置方案，卡住一家企业甚至一个行业的“环评关”得到破解。

　　去年9月起，王黎明又投身到一个升级版的项目中——大冶市工业污水收集与处置工程。该项目总投资约6亿元，不光雨污分流，生活污水与工业污水也将分流，为大冶未来产业发展、释放环境容量超前谋划。“工程完工后，大冶市域内包括乡镇的污水将得到全面收集、有效处置、达标排放，大冶湖在大冶流域沿岸也将得到彻底截污。”

　　 从1个到6000个的裂变

　　让人才扎下根，大冶注重待遇留才、感情留才——

　　年薪20万元，每年生活补贴4万元，免费提供人才公寓住宿，节假日组织高端人才聚会、郊游，不定期召开座谈会听取意见……为王黎明等高端人才营造生活舒心、工作顺心、事业称心、情感暖心的良好环境。

　　如今，大冶市人才总量7万余人，其中高端人才6000余人。

　　人才集群带动、创新驱动效应得到充分展现：两名国家“千人计划”特聘专家刘学峰博士和伍祥辰博士，带领博士团队到大冶创业；高级雇员江义，为投资近百亿的大冶汉龙新能源汽车项目服务，拉长汽车产业链；艾博科技公司技师创新工作室带头人蔡少南，自主成功研发“冲击震动机”“四工位绞滚机”，实现外包加工部件的全部自产化；斯瑞尔换热器公司技师创新工作室团队，自主成功研发超长超重换热器工装设备，攻克异种金属焊接技术难题，站稳了全国换热器行业的主导地位。

　　去年，大冶实现高新技术产业产值180.5亿元，同比增幅17.2%，人才贡献率达20.4%。

　　尝到人才强市甜头的大冶，又启动“铜都英才”计划，面向全国公开选聘207名高层次、急需紧缺人才，以推动产业高端化、城市国际化、生活品质化。

　　去年底，王黎明已在大冶找到如意夫君并结婚，如今已怀孕在身。昨日，她还与大冶市政府达成了继续留用初步意向。(记者 陶忠辉 通讯员 王焕冬 程良友) (编辑：刘莉莉)