随州市残联综合发力，做实做细残疾人毕业生就业服务

为促进高校残疾人毕业生更加充分、更高质量就业，随州市残联认真落实“湖北省未就业高校残疾人毕业生‘一人一策’不断线帮扶专项行动”要求，紧紧围绕实现应届高校残疾毕业生就业率100%目标任务，通过强化公共服务、拓宽就业渠道、增加就业岗位、实施就业援助等举措，开展残疾人毕业生就业帮扶。截止9月，随州市实现有就业需求和意愿的2022年应届高校残疾人毕业生27人100%全部就业。

领导高度重视，统筹安排部署。 为了进一步贯彻落实国务院办公厅《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》、中组部等5部门关于印发《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》的通知精神，市残联党组、理事会高度重视，坚决按照党中央、国务院和省政府、省残联关于高校毕业生就业工作的决策部署，坚持“早谋划、早部署、早启动、早落实”，确保有就业需求的残疾大学生全部实现就业。成立了以理事长段红琴为组长，分管副理事长陈论岭为副组长，教就部、就业中心相关人员为成员的工作专班，结合全市残联系统开展残疾人事业高质量发展大学习、大调研、大讨论活动，将高校残疾人毕业生就业服务工作列入“我为残疾人办实事”、党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动持续发力推动，建立“周通报、月排名、季考核”工作机制，定期实地调研，全程跟踪督导，为全市高校残疾人毕业生就业工作圆满完成打下良好基础。

聚焦活动主题，助力就业创业。 积极开展“就业援助月”、“全国助残日”、“阳光就创”等系列活动，联合举办“服务攻坚促就业，筑梦青春赢未来”综合性招聘会，设立残疾人大学生招聘专区，组织20多家机关事业单位和国有、民营企业参加专场招聘活动，提供就业岗位900余个，接待60多名残疾人求职者，22人达成初步就业意向。广泛链接随州招聘网、随才网、58同城等社会机构，共享资源和平台，开展残疾人就业服务与指导，举办线上线下招聘会13场，开发就业岗位1000余个。依托中国残联就创平台、随才网、市残疾人就业创业孵化基地公众号，持续进行线上线下招聘活动。

优化服务指导，提升就业质量。 市残疾人就业服务中心积极发挥市级服务平台作用，迅即组织高校残疾大学生调查摸底，建立综合服务档案，将指导用人单位开发就业岗位作为重要手段，广泛对接用人单位，制定“一人一策”就业服务方案，开发了约350个优质的用工岗位，向有就业需求的残疾大学生及时推送岗位信息、招考信息、培训信息及就业创业政策，不断拓宽残疾人就业空间。一是量体裁衣精细服务内容。对就业需求迫切的残疾大学生，及时提供政策讲解，跟进心理辅导与面试礼仪培训，进行职业规划，开展就业服务和指导。对已实现就业和往届高校残疾毕业生实行跟踪服务动态管理，实现初步就业的开展心理调适、稳岗服务，对不适应岗位的及时落实再就业推荐。建立企业用工、残疾人大学生就业创业需求信息库，对有创业意愿的2名残疾大学生进行创业孵化扶持。及时完善实名制数据库信息，做到工作不断档，服务不断线。三是包保兜底实现就业。落实“四帮一”包保帮扶，积极引导残疾大学生正确的择业观，合理调整求职预期，鼓励先就业再择业。对于就业相对困难的，由集中安残企业兜底，确保每一名有就业需求的全部实现就业。肢体残疾人徐某，想当一名老师，因错过公开招聘报名，就业意愿不强，结合其不自信、沟通和表达能力欠缺等特点，市残联包保领导及时跟进，帮助分析就业形式，转变单一就业观念，帮助克服自卑解决沟通障碍，实现成功就业。三是依法推动按比例就业。随州市残联坚持依法推进党政机关、事业单位及国有企业带头安排残疾人就业。肢体残疾人大学生胡某，参加2022年国家公务员招录考试，用人单位因胡某左手残疾对其否能正常履职提出质疑，市残联党组理事会高度重视，分管领导亲自上门沟通协调组织部门、用人单位，宣传国家保障残疾人劳动就业政策，进一步强化用人单位安排残疾人就业的责任义务，胡某最终被成功录用。

拓展服务平台，延伸工作臂膀。 充分发挥市残疾人就业创业示范基地、残疾人就业创业孵化基地、残疾人辅助性就业基地、集中安残就业企业作用，搭建残疾人大学生就业创业平台，精选了湖北雅都纸业等11家用人单位，建立残疾大学生就业见习基地，为6名残疾大学生提供了实习见习岗位。

强化工作宣传，营造就业创业良好氛围。 加强与市人社、税务等部门联系，印制了《高校残疾人毕业生就业创业指导手册》、《残疾人就业以及企业招录残疾人可享受的税收优惠政策》、《残疾人就业保障金征收政策解读》等宣传资料，利用就业服务平台、政务服务窗口、专场招聘、QQ群、公众号、视频号等线上线下宣传推送。充分挖掘残疾人大学生就业创业先进典型，通过宣传报道自主创业残疾人大学毕业生钱航的优秀事迹，依托榜样力量进一步激励未就业残疾人大学生不等不靠，自立自强的精神，勇于融入社会，敢于展示风采，实现人生价值。 

就业是民生之本，随州市残联积极整合资源，发挥残疾人就业服务机构自身职能优势，在残疾人就业培训、就业推荐、就业服务上探索实践经验，与用人单位加强深度沟通，引导鼓励用人单位根据残疾人的身体状况“因人设岗”。针对不同残疾类别、不同学历专业层次的残疾人毕业生，实施“一人一策”，开展动态跟踪帮扶，效果显著。下一步继续推进“阳光就创”残疾人大学生就业创业促进活动，争取让更多的残疾人大学生实现毕业即就业，进一步提升广大残疾人群体的获得感、幸福感、安全感。