保康县残联新年伊始抓作风 鼓足干劲谋新篇

好作风是战斗力、凝聚力和推动力，是确保圆满完成各项任务目标的有效保障。新年伊始，万象更新，保康县残联通过完善管理制度和考核细则的“硬手段”、“硬指标”，激发干部职工干事创业的源动力。

一抓制度完善。县残联结合作风建设新要求、新形势，从制度机制着手，坚持用规章制度管人管事，针对工作中存在的制度漏洞和薄弱环节，对机关《考勤制度》、《学习制度》、《卫生清洁制度》等管理制度进行修订完善，促进管理制度化、规范化。

二抓目标制定。结合全县经济工作会议提出的目标任务和省、市残联下达的业务指标，县残联锁定年度目标，理清工作思路，任务细化到人，使人人有目标，个个有担子，凝聚干事创业的工作合力。

三抓日常考核。实行月半月结工作制度，每5日前召开月度工作部署会议，每月30日前召开月度总结会，通报月度干部职工目标完成情况。月度考核实行百分倒扣制，即时打分，不设下限。在日常考核结果的运用上，充分与晋升、奖惩等环节紧密联系起来，真正做到对优秀者重用、对有潜力者培养、对落后者鞭策。