2015年省红十字会直属事业单位公开招聘工作人员面试工作公告

06.09.2015 19:36

本文来源: 红十字会

为了做好2015年省红十字会直属事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据《2015年湖北省直事业单位公开招聘工作人员方案》（鄂人社函〔2015〕206号）要求，现将2015年省红十字会直属事业单位公开招聘工作人员面试工作实施方案公告如下：

一、面试原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

2、坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识（或综合能力）；

3、坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

二、面试的内容及方法

此次面试采用结构化面试方式进行，共有4道题。

（一）公共试题2道，主要测查综合分析、计划组织协调能力、人际交往等通用能力，分数占比为50%。

（二）专业试题2道，主要测查考生掌握专业知识的能力，分数占比为50%。

（三）面试成绩满分为100分，当场打分。

（四）各类面试试题均按答题时间5分钟掌握。

三、面试组织

面试工作在省人力资源和社会保障厅的指导下，由省红十字会组织。根据招聘岗位和入围考生情况，共设1个小组进行。

（一）面试考官的组成

面试小组考官人数为7人。

（二）面试工作人员的组成

面试考场共设面试工作人员11名。其中场内工作人员6名，包括监督员、考场考务负责人、报分员、计时员、计分员、核分员各1名。场外工作人员5名，包括引考员1名、候考室管理员和候分室管理员各2名。

（三）确定面试考生

面试考生确定后，由办公室至少在面试前5个工作日对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试考生应按照招聘岗位资格条件的要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后，面试考生弃权，不再递补。

对资格审查合格人员，由办公室负责通知合格考生参加面试，并做好有关通知记录。

四、面试抽签

面试考生事先按招聘岗位进行分组。面试考生必须提前40分钟到达候考室，按组抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。

五、面试程序

（一）面试试题由考场监督人员，2名以上考生和主考官验封签字后，当场拆封。

（二）引导员负责引导考生进入考场。

（三）主考官宣读试题后，记时员开始记时。

（四）每题答题时间为5分钟，答题到1分钟时记时员应提醒考生，到5分钟时由记时员要求考生停止答题。

（五）考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分。

（六）各考官评分结束后，按照体操计分法，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），由主考官当场公布，并由考生当场签字确认。

六、面试时间、地点

面试时间：拟定于2015年8月28日9时-12时进行面试。面试工作在1个工作日内结束。