[媒体]一线职工占六成 技能人才受青睐

3年一次的省劳动模范和先进工作者评选一直备受瞩目。他们是如何选出来的？评上劳模能享受怎样的待遇？带着问题，记者专访省劳模评选表彰办公室副主任姚争杰，详解劳模评选全过程。

副厅（局）级及以上领导干部不参选

什么样的人能够参选劳模？姚争杰回应：在我省经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设中做出突出贡献，取得优异成绩的全省各类、各阶层、各种所有制领域的劳动者。

但是，党政机关和人民团体副厅（局）级及以上领导干部、事业单位中仍保留副厅（局）级及以上行政级别的领导干部，不参加评选。

此外，“湖北省劳动模范”和“湖北省先进工作者”称号在级别和待遇上是一致的，但授予对象不同。“湖北省劳动模范”授予企业职工、农民和其他劳动者，“湖北省先进工作者”授予机关事业单位工作人员。

一线职工占比六成以上

什么样的人更容易获得荣誉？姚争杰表示：立足岗位、贡献突出者。同时，面向基层、突出一线、向特殊行业和艰苦岗位倾斜。

在今年397名受表彰者中，一线工人和专业技术人员有115名，占企业职工人选的63.53%，高于规定的下限（56%）7.53个百分点，高于上一届（2012年省劳模表彰）占比（56.1%）7.52个百分点。

在124名机关事业单位人选中，处级干部只有10名，比例远低于20%的规定。在74名农业劳模中，有53人从事种植养殖业，7人是乡镇企业负责人，14名农民工。他们均是通过基层民主推荐、逐级上报、层层审核推选出来的。

技能人才、创新人才受青睐

一线职工如何才算贡献突出？姚争杰解释：在平凡的岗位上勤学苦练、善于创新、技能突出。这次当选的劳模中就有众多技能精英，比如全国技术能手、楚天技能名师周德民（江山重工数控操作工）、全国技术能手邹志平（安华酒店行政总厨）、国务院特贴专家姚群（中钢集团总工）、省级技能大师吴红伟（武重锻工车间工段长）、省级技术能手刘文章（荆州乾盛纺织公司车间主任）等。

姚争杰说，时代倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，下一届劳模评选，将提升技术创新者的比例。