[媒体]孝感试水消防劳务派遣破解用工难

日前，孝感市一家连锁超市消防控制室内，新来的李利轩正在整理各项消防台账，他是通过劳务派遣到该超市工作的4名消防控制室操作员之一。至此，湖北省孝感市11家重点消防单位与劳务中介签订的消防从业人员派遣协议，全部落实。

今年5月，孝感市全力推进重点消防控制室达标创建，在排查全市269家消防控制室时发现，按标准每个控制室至少要保证6人值班，那么，全市至少需要1614名具备资格的从业人员。而此前从业人员持证率不足20%，仍有1200余人的用工缺口。为节约用工成本，同时解决人才专业化问题，市消防部门出台了《社会单位消防从业人员“劳务派遣”制度》。

消防劳务派遣，就是把单位的消防安全管理工作外包给中介，消防从业人员属劳务中介管理，工资由中介机构代用人单位发放。在此基础上，用人单位结合实际，为每名消防从业人员增设200元～500元的消防安全绩效工资。

“普通公民通过自学或其他途径学习掌握消防从业相关技能，自己报名参加考试，取得从业资格证后，经考核合格列入人才库。”劳务派遣公司的王经理说，“与此同时，我们也会定期招聘人员集中开展消防培训，统一组织考试，将取得从业证者备案入库。目前我们的人才库已有100余人，这些人一经派遣上岗，就开始享受相应待遇。”

据介绍，8月试行该制度的11家用工单位，普遍认可这种方式。孝感消防的相关负责人称，若全面实施，将对推动消防监管工作起到积极作用。