麻城：市残联公益性岗位公开招聘工作完成

因第一批残联公益性岗位工作人员三年服务期满，麻城市残联拟招聘25名公益性岗位人员派遣到各乡镇残联，公开招聘面试工作于9月22日圆满完成。根据全市社会经济发展的需要和公益性岗位工作的性质，招聘工作遵循因事设岗、因岗用人及公开、公平、公正的原则，同时设置了一批残疾人公益性岗位，用于解决劳动年龄段内就业困难残疾人的就业问题。

在理事长夏婉华的带领下，市残联全体工作人员精心组织，周密部署，确保了面试工作的顺利开展。

一是加强组织领导，明确责任要求。夏婉华作为本次面试的总负责人，明确了各组成员职责分工，制定了详细的考试组织方案、面试工作流程、关键环节应急预案，确保面试工作万无一失。

二是规范面试程序，按照麻城市统一考务规程。考场设置了候考室、面试室、候分室等独立工作场所。采取考生和考官双抽签，考官与考生，考生与工作人员双隔离，考场信号全屏蔽的方式，确保面试的公平、公正。

三是加大监督力度，做到“阳光招聘”，监察人员对面试抽签、面试流程、面试考官、工作人员、面试成绩的计算及宣布等情况进行监督，增加了面试工作的透明度。

面试当天，大批有志青年前来应聘，经过层层选拔和详细审核，从中择优录取了25人，本次面试达到了预期效果，为麻城市残疾人事业选拔出了优秀的工作者。夏婉华表示，本次残联公益性岗位招聘将进一步推动麻城市残疾人事业的发展，更好地为残疾人提供坚实的社会保障和优质的公共服务。