省委常委、组织部部长楼阳生出席新华医院召开干部人事制度综合改革试点动员会议

　 10月8日，省新华医院召开干部人事制度综合改革试点动员会。省委常委、组织部部长楼阳生、省委组织部常务副部长梁伟年、副部长刘艳红等出席会议。会议由省卫生计生委党组书记杨有旺主持，省卫生计生委主任杨云彦与省新华医院院长王汉明签订《省新华医院领导班子任期和年度目标责任书》。

　　今年，省委决定在全省开展干部人事制度综合改革试点，省新华医院是13个试点之一，试点项目为领导班子“任期+竞岗+目标管理”：医院领导班子实行4年一个任期；新一任期领导班子成员原则上采用竞聘方式选拔任用；签订任期和年度目标责任书，实行绩效考核。

　　会上，楼阳生指出，干部人事制度改革是政治体制改革的重要组成部分，深化干部人事制度改革，要深入贯彻十八大和全国组织工作会议精神，围绕选准用好党和人民需要的好干部，把握法律政策，遵循领导干部成长规律，加强顶层设计，突破工作难点，探索有效经验，努力形成科学有效的选人用人机制，为事业发展提供政治保证、组织领导和人才支撑。通过推行“任期+竞岗+目标管理”，探索建立与事业单位改革方向相适应、绩效管理相匹配的干部选拔任用机制，解决干部能上不能下、干好干差一个样的问题，激发内生动力，树立事业和实绩导向，激励干部干事创业。

　　楼阳生要求，省新华医院抓住改革机遇，提升管理水平和医疗服务水平，努力建设人民满意的现代化综合医院。