[聚焦]将转职能转方式转作风贯穿工会改革始终

把维护职工合法权益作为工会组织的主业主责，正逐渐成为全市各级工会干部的共识。但工会在履行维权主业主责方面到底还存在哪些短板？又如何补齐短板？针对这些问题，上海市总工会组织开展集中大讨论，找短板、查差距、议对策，从而做到谋定而后动，蹄疾而步稳，这对于将上海工会改革不断引向深入并进一步推动工会工作创新发展来说，既十分及时也很有必要。

长期以来，确实有一些工会组织在工作上存在发散有余、聚焦不足的现象，“种了别人的地、荒了自己的田”，成为了人们心目中有你不多、没你不少的“猪尾巴”工会、“盲肠”工会，极大地损害了工会组织在职工群众中的威信。之所以出现这种尴尬局面，主要原因就在于一些工会组织维权主业主责不突出、不清晰，工作方式僵化呆板，工作作风漂浮、虚躁，必须下大决心、花大气力加以纠正和扭转。

“将军赶路，不追野兔”。各级工会组织要按照中央、市委明确提出的群团组织要去“四化”、强“三性”的目标要求，迅速把思想和行动统一到转职能、转方式、转作风上来，真正把工会主业主责落到实处、抓出成效。

转职能，就是要把工会的职能转到工会法和中国工会章程所规定的职责任务上来，转到党的中心工作和国家改革发展的大局上来，转到解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题上来，就是要以维护为根本和核心，全面履行维护、建设、参与、教育的各项职能，积极维护好、发展好职工群众各方面的权益，努力促进社会公平正义。

转方式最基本的要求就是，更多运用群众化、社会化、网络化的方法手段开展工作，特别是要学会发动各方力量、变“自己做”为“大家做”，学会运用法治思维和法治方式、变行政化运作为依法办会管会治会，学会用互联网思维武装头脑、变传统的线下服务为线下线上联动发展，从而使工会工作更有活力、更有亲和力、更有感染力，也更有实效性。

转作风，就是要自觉践行“三严三实”，坚决抵制和纠正“四风”，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把基层当作最好的课堂，把职工群众当作最好的老师，努力做到求实、务实、朴实、扎实，努力发扬敢于担当、坚韧不拔、雷厉风行、改革创新的精神，努力克服前进道路上的艰难险阻，以维权工作的实际成效赢得职工群众的信赖。

突出维权主业主责是工会组织加强自身建设的永恒主题，必须把转职能、转方式、转作风贯穿到工会改革和工会工作的全过程、各方面。只要全市近30万家基层工会组织和20余万名工会干部切实把维权主业主责放在心上、扛在肩上，在转职能转方式转作风上不停步、不懈怠，就一定能够焕发工会组织的生机活力，为上海经济社会发展汇聚起磅礴的力量。