[聚焦]用“匠心”寻找身边的“匠人”

2015年5月，国务院正式印发《中国制造2025》，明确了中国从“制造大国”向“制造强国”迈进的时间表和路线图。2016年3月，政府工作报告之中强调“培育精益求精的工匠精神”，对这一精神的认可，上升为国家意志和全民共识。

席卷而至的“工匠风潮”之中，作为中部中心城市的武汉，以传统工业基础、新兴制造产业、强大人才储备等诸多优势，成为技术革新之地，工匠聚集之城。

伴随全省各地2016“荆楚工匠”选树活动以如火如荼之势推进，武汉也展开一系列积极部署，寻找身边的工匠，挖掘背后的故事，致力在全市上下形成学习工匠、尊重工匠、崇尚工匠的社会新风尚。

于革新之地

武汉启动“大城工匠”选树

活动启动之初，武汉市总工会联合武汉市人力资源和社会保障局等单位，发布《关于在武汉地区开展2016“大城工匠”选树活动的通知》，明确了“大城工匠”的选树对象、条件、程序及有关要求，并从基层推荐的名单中择优参评“荆楚工匠”。

8月4日，武汉市总工会召开全市2016“大城工匠”选树活动动员部署会，各直属单位工会主席等180余名代表参与。会议对本次选树活动提出了相关意见：要求各级工会组织既要广泛发动，鼓励自荐、他荐、组织推荐，又要主动寻找、深入挖掘；既要普遍关注各行各业，又要侧重先进制造业、现代服务业，特别是聚焦信息技术、生命健康、智能制造三大战略性新兴产业领域；既要关注车钳铣刨磨煅锚铸焊、机械维修等传统技术岗位，又要扩展到数字建模、工艺设计、虚拟仿真、虚拟工厂与现实、电商运营、大数据分析等新型技术岗位。同时，要求各级工会在不受年龄、性别、学历、职业与技能等级、荣誉基础等条件限制的基础上，优先推荐获得过国家、省、市首席技师、技能大师、技术能手称号，享受政府津贴的高技能人才等9类对象。

会上，武汉市总工会党组书记、常务副主席李丹芳提出三点期望。“首先，此次‘大城工匠’的选树采取公开推荐、公开选拔的形式，最大限度地把具有‘工匠精神’的技术精英推荐上来。”她说，“其次，推荐范围既包括工业制造业和服务业等，也要挖掘在某一技能领域有绝技绝活的民间高人。最后，要精心组织、周密部署，完成好此次选树活动任务。”

承匠人之心

助推城市打造“三个升级版”

在召开专题会议研究部署的同时，武汉市总工会还利用新闻媒体宣传渠道，充分发掘散落在各大岗位，有绝技绝活的民间艺人。经过广泛发动、层层动员、各级工会积极推荐，全市共有200多名各行各业职工、农民工申报，覆盖先进制造业、现代服务业、工艺设计、科教文卫等行业和领域，其中具有高级职称73人，有市级以上奖章、劳模荣誉称号87人。

据介绍，为确保推荐人选在其所在行业或领域具有领先水平，在全省范围具有较强影响力和知名度，武汉市的“大城工匠”推荐名单经过了“三关”审核：

一是业务部室初审关。由武汉市总工会经济部对申报的大名单进行初审，在完善基础信息的基础上，对申报人员信息、所获荣誉进行了梳理、核实与确认，并按行业领域进行了划分，在优中选优的基础上，形成了56名“大城工匠”候选名单。

二是专家评审关。由武汉市总工会召开“荆楚工匠”推荐人选评审会，重点听取市委组织部、市人社局、市科技局等负责高技能人才工作的处室，市经信委、市卫计委、市教育局等行业、战线主管处室，以及焊接技术协会、轻工协会、建筑协会、食品工业协会等重点行业协会的意见，对“大城工匠”推荐名单作进一步的补充和完善。

三是市总工会主席办公会终审关。武汉市总工会召开主席办公会，结合候选人行业分布、工种类别，在本行业、本领域的技能水平领先程度，在全国、全省所获技能方面荣誉等情况，确定“荆楚工匠”推荐人选名单并上报湖北省总工会。同时，为突出推荐人选的特点，武汉市总工会还为每位候选人设计了专属特色称号。

经过重点工作部署，广泛号召参与，这一活动将在广大职工队伍中掀起学习和践行“工匠精神”的热潮，为武汉市打造经济、城市、民生“三个升级版”，加快建设国家中心城市、复兴大武汉凝聚人才力量。