[聚焦]企业涉嫌违法员工该怎么办

最近，百银财富专案组发布公告，要求热贷网所有员工（包含临时工）主动投案、退款。这是警方在处理涉嫌集资的网贷平台跑路案件中，首次要求普通员工投案自首。专案组发布的《关于公布百银财富涉案人员主动投案退款相关问题的通知》要求，凡是上海百银信息服务（集团）有限公司的员工，包括曾经签订或未签订劳动用工协议的、登记或未登记员工表格的、临时聘用或借调的，只要在该公司所属部门（人事、行政、财务、信贷、风控、热贷网技术和客服等）及其涉案相关公司从事过吸收或变相吸收资金的以及提供过帮助的人员，均属应该投案自首的人员范围。这意味一旦平台诈骗性质确定，受到处罚的将不再只是平台老板和高管，普通员工也会受到牵连。

正如新闻所说的那样，警方这次发布的主动投案的通知是首次涉及普通员工。以往，企业犯法，大多只抓老板、抓高管，这是基于以企业为犯案主体的行为，普通员工很少有机会参与其中，而随着大量P2P等财富公司被冠以“非法集资”、“诈骗”等罪名，普通员工的一些职务行为也可能被重新定义。

是“火眼金睛”还是深陷迷局

“企业违法，员工只有自认倒霉，一般违法的事露出冰山一角，说明已经覆水难收，员工可能连基本收入都拿不回来。”在本次有你安的调查中，网友“提拉米苏”如是说。他认为很多企业的决策、经营战略都属于核心团队掌握的机密，普通的一线员工一般接触不到，如果员工因为职务行为而受到牵连，有些太过冤枉。

而网友“利刃”则认为，这事情应该一分为二来看，倘若普通员工的职务行为确实是帮助企业违法了，那么即使员工事先并不知情，也应该承担一定的责任，至于工资泡汤等个人权益受损，也只能自认倒霉了，毕竟个人利益事小，公共利益事大。

不过，一些受访者对于员工能够正确判断企业的行为持怀疑态度。参与本次调查的网友中有56%的网友认为，普通员工较难判断企业行为是否涉嫌违法，另有16%网友表示，基本难以判断，认为普通员工可能事先知情的仅占两成。

是设法拒绝还是无奈接受

事先不知情似乎情有可原，但倘若你发现了企业有违法嫌疑，你会明确拒绝企业管理人员对相关工作的安排吗？在针对此项内容的调查中，过半网友表示会以各种方式表示拒绝或拖延，少数受访者则做出了“无奈接受，工作要紧”

的选择。网友“小铃铛”表示，劳动者处于弱势地位，在遇到明确违法的工作安排时，她会找一些借口来推脱，尽量不要让自己卷入其中，但拒绝时也会注意方式。“毕竟态度太生硬的话，工作就可能没了，但很多时候，我们也不一定清楚到底有没有违法，所以很为难。”而网友“明天看我”则态度十分明确：“员工应该勇敢站出来，指出问题所在，如果没有任何改善，则向相关部门举报。”他认为，如果员工采取默认或逃避的态度，企业一旦被查处，员工也很难独善其身。

“灰色地带”亟待明朗化

记者在随机采访中发现，小铃铛的话在网友中，很容易产生共鸣。有网友以P2P公司举例说，现在的财富平台，哪些是合法的哪些是违法的，并没有十分明确的红线，有很多灰色地带，“老板拿集来的钱投项目了，职员的行为叫产品销售；老板私吞了钱，职员的行为就可能涉嫌非法集资或诈骗，违法还是合法，职员一般掌控不了，还希望有关部门能对几种常见情形做明确的定性。”

看来，随着越来越多新生行业逐渐占领市场，有关部门的相关政策也应该及时跟进，让员工有自我保护的标准，同时也能提醒更多受害人。（李轶捷）