[媒体]湖北行政司法“无缝衔接”解清欠执行难

日前，湖北省高级人民法院、省人民检察院、省人力资源和社会保障厅、省公安厅4家联合曝光了“10起拖欠劳动报酬典型案例”，这是该省第二次曝光欠薪企业黑榜，以警示和震慑有拖欠劳动报酬行为的用人单位，维护劳动者权益。

目前，该省农民工工资拖欠案件数、涉及人数和群体讨薪突发事件实现“三下降”，欠薪事件虽时有发生，但多部门多重协作形成了强大合力，行政司法衔接也带来了有效震慑。

此次曝光的湖北军盛建筑有限责任公司于2014年承接赤壁华特阻燃材料工程项目，“军盛建筑”法人代表为宋方来，现场负责人为许国兴。许国兴将该工程违法多次分包，共拖欠劳动报酬285万元，涉及劳动者300余人，2016年，赤壁市公安局依法对2人刑事拘留后，欠薪全部支付到位。

据了解，过去欠薪案件中存在着“找人易，拿钱难”的症结。此次曝光的典型案例中，依靠人民法院强制执行，有效地保障了支付到位。在黄石市，湖北金路新材料建材有限公司拖欠53名劳动者劳动报酬159.13万元长达二年，今年1月，黄石港区人民法院准予人社部门强制执行行政处理决定书，将工资支付到位，而宜昌神舟航运有限公司法定代表人黄波，拖欠劳动者劳动报酬23.36万元，2016年6月，该市人社局责令其支付职工工资23.36万元，并罚款0.9万元，西陵区人民法院准予强制执行。

行政司法“无缝衔接”后，统计数据显示，2014年至2016年，该省人社部门共向公安机关移送恶意欠薪案件852起，人社部门移送案件数和公安机关立案数逐年大幅增长。2016年，该省公安机关共破获拒不支付劳动报酬刑事案件399起，依法刑事拘留315人，妥善处置欠薪纠纷600余起。全省各级人民法院共审理拒不支付劳动报酬罪案件103件。（张翀 陈多红 陈维）