荆门：市残联扎实开展文明单位创建工作

荆门市残联紧紧围绕文明单位创建工作，结合单位实际，开展一系列创建活动：

一是加强领导。成立了由党政一把手负总责的创建领导小组，制定下发了创建实施方案，明确了指导思想、创建目标、工作任务、工作措施和实施步骤，明确由党总支牵头，各科室、各二级单位全面参与，形成党政齐抓共管、上下同心协力、人人参与创建的工作机制。年初签订目标责任状，做到创建活动与其他工作同部署、同检查、同落实、同考核，保证了创建工作扎实有效地开展。

二是加强宣传。通过组织集体学习、分小组讨论等形式，强化全体干部职工对创建工作的认识。充分利用我会内外墙壁、走廊、网站等位置，进行核心价值观、节水、控烟、文明礼仪等“讲文明树新风”公益宣传。

三是精心组织。以“创建市级文明单位”为目标，以转变作风、提升能力为重点，以更好地为残疾人办实事、办好事、解难事为落脚点，扎实开展唱红歌、党的知识竞赛、党章知识竞赛、“强化责任担当、争做两为干部”体验式培训、瞻仰烈士纪念碑、警示教育等系列实践活动；认真搞好结对共建，由副县级领导带队，选派精兵强将到联系点沙洋县肖场村开展结对共建、精准扶贫工作。制定了具体的实施方案，深入共建村指导开展“十星级文明户”、文明村创评活动，先后投入16万元为该村进行扶贫、精神文明创建工作。组织开展募捐献爱心、结对帮扶、走访慰问等活动，全市残联系统共筹集资金50余万，走访慰问贫困残疾人1050户，竭力扶残助困，履行社会责任；积极开展全民阅读活动，在机关和残疾人就业培训中心设有固定的阅览室，购买哲学、经济、政治、财经、管理、法律、文学、生活、道德礼仪、心理健康等各类书籍1000余本，积极推动干部职工读书活动，推进阅读活动进机关、进家庭。开展了以“诵经典·铸国魂·阅读改变人生”为主题的残疾人文化活动，组织残疾人开展形式多样的阅读活动；组织干部职工参加各级各类培训，提高了干部职工的政治素养、工作能力和服务能力，努力推动全会文明建设的创新发展。

四是健全制度。印发《荆门市残联机关管理制度汇编》，制定了政治学习、党风廉政建设、首问负责制等20余项规章制度，严格按制度管人、管事，树立了“风清气正、廉洁风险”的机关形象。