杨朝中主任到省扶贫开发培训中心调研

　　2014年8月8日上午，办党组书记、主任杨朝中到省扶贫开发培训中心调研。杨朝中同志在听取了培训中心汇报后指出，培训中心是一个有影响力、有成就、有活力、年轻的团队。在过去一段时间里，培训中心各项工作都走在了前列，走出了专家学者，特别是在调查研究方面，有一些成果得到各级领导的肯定，为省委、省政府决策提供了参考。但这些已经成为了历史。历史就是昨天，历史就是起点，培训中心应当在新的起点上创造新的业绩。一是要上新台阶。培训中心的各项工作只能前进不能后退，老的品牌不能丢，要继续创先争优、创造经验。二是要研究问题。问题是方向，是新成就的来源。结合当前培训中心的三项职能，要研究雨露计划为什么存在瞄不准、补贴资金用不出去、地方积极性不高、宣传不到位的问题，要加大对雨露计划的宣传力度，推广雨露计划信息管理系统软件，加强雨露计划瞄准建档立卡贫困人口的信息比对。干部培训要围绕中心，服务大局。当前和今后一个时期就是要围绕全面贯彻落实中办25号文件和省委12号文件，推动区域发展和精准扶贫这个大局。要建立顶尖的专家库、师资库。要超前谋划，培训工作要有前瞻性、超前性。第三是要研究如何通过人力资源开发，促进建档立卡贫困人口能力提升，让他们脑袋富起来，口袋鼓起来，激发他们的内生动力。

　　杨朝中同志要求，培训中心要切实担当好法人的职责。雨露计划权利下放到县后，培训中心要加强监管，确保雨露计划惠及贫困的父老乡亲。培训工作应建章立制，严格按照培训制度组织开展，用制度管人管钱管事。人才工作要统筹推进，发挥好组织协调作用，要协调各有关省直部门共同支持和促进老区贫困地区人才队伍建设，为老区贫困地区科学发展提供人才支撑和保障。

　　杨朝中同志强调，要全面提升素质。这既是工作需要，也是团队履职的要求。一是必须团结。领导班子要形成合力，要认真听取大家的意见，发挥每名同志的积极性；各个同志也应当积极支持班子工作。团结出战斗力，团结出干部，团结出成绩。二是必须学习在前。培训中心在学习上要走在前列，培训中心的每一位同志都应当了解和熟悉党中央、国务院和省委、省政府关于扶贫开发的各项政策措施，要成长为专家学者型的培训干部。三是必须深入基层调查研究，加强能力建设，只有这样才能准确把握扶贫开发的脉搏，把握动态，成为扶贫干部成长的摇篮、扶贫新理论新观念的“策源地”。四是必须要有较强的分析研究问题的能力，要善于分析研究问题，敢于发表自己的意见，提出自己的见解，进一步提升培训中心新形象，开创工作新局面。