[关注]报告显示劳动力技能供需错配现象日益凸显

日前，一份题为《中国劳动力市场技能缺口研究》的调研报告显示，随着我国宏观经济结构转型和产业升级进程不断深化，劳动力技能供需错配问题日益凸显，为确保经济的可持续增长，需要提升劳动力质量，调整劳动力技能培训的相关性和及时性，从而更好地适应高成长性行业的技能需求。

这份调研报告由摩根大通支持和发起，清华大学与复旦大学联合完成并发布。报告显示，我国正在向价值链上游转移，其提供或制造的产品也逐渐向高附加值产品过渡，因此对高技能劳动力的需求不断上升。根据人社部的数据显示，技能劳动者数量目前只占全国就业人员总量的19%左右，高技能人才仅占5%。

调研报告还显示，中国劳动人口中失业风险最高的3类群体是：16岁～29岁青年农民工、22岁～24岁大学毕业生和45岁～60岁中老年劳动力。因此，提高技能水平是减少上述群体失业风险、降低整体失业率的关键所在。

报告认为，技能缺口问题的解决之策包括：以市场需求为导向，赋予高校更大的办学自主权，教育机构加强与企业的对接，校企联合培养技术型高层次人才；普及职业培训，通过国家财政补贴，扶助农民工尤其是年轻一代农民工提升技能；逐渐建立以企业为主体的职业技能培训供给模式；弘扬工匠精神，完善职业化教育体系，打通入学、求学、求职、发展的全链条，建设多元现代职业教育体系。（杨召奎）