抓党建、找短板、谋发展

11月24日，省民政厅党组成员、副厅长杨昌斌召集军休办及两个省直所副处以上领导干部会议，总结2016年军休重点工作完成情况，分析形势，查找工作短板，谋求2017年军休事业发展。

杨昌斌同志听取了军休办及两个省直所关于2016年军休重点工作完成情况，肯定了2016年军休工作开展卓有成效。他说，军休办党委发挥作用成效明显，突出了创新发展理念，一手抓党建工作，一手抓军休重点工作任务的落实，扎实有效地提升了军休安置保障水平。特别是在服从厅党组中心工作大局方面，军休办发挥了重要作用，全办90%的人员直接参加了今年的抗洪救灾工作，至今仍有6人长期战斗在指导督促灾后重建等工作的第一线。

在分析了当前军休工作以及省直军休所存在的突出问题和工作短板之后，杨昌斌同志提出了关于2017年军休工作“一保两抓三推进”的思路。一是要以“一保”为主旨，确保落实军休人员相关待遇。以两个省直所为示范点，确保军休人员特别是伤病残退休军人“两个待遇”及时落实，包括党建、服务管理水平、历史遗留问题等。二是要以“两抓”为关键，全面推进军休事业发展。抓党的建设，强化党建统领作用。要将党建工作融入军休业务工作的始终，进一步提高党性修养，培树服务意识，为完成军休目标奠定思想基础；同时还要加强对军休人员的党建教育工作。二抓标准化建设，培育发展标准化服务管理新动能，促进军休服务管理进一步向科学、规范、精准的方向发展。三是要以“三推动”为重点，进一步提升安置保障水平。全力推动深改条件下军休人员接收安置任务的完成，建立完善“即退即审，即交即接”机制。着力推动以军休人员电子档案建设为抓手的安置管理信息系统建设。进一步加强对基层的指导督办，提高接收安置效率。着力推动以“老有所为”为抓手的“六有”目标的实现，重点解决空巢、高龄、失能等特殊军休人员群体的“老有所养”问题，强化工休人员教育和管理，鼓励先进，促进“老有所为”。（省军休办综合处）