[聚焦]上海市总工会机关“瘦身”：13个部门整合为9个

上海市总工会17日晚间公布了《上海市总工会改革实施方案》，明确机关“瘦身”方案，市总工会内设机构从现有的13个部门整合为9个，精简幅度30.8%。这意味着市总工会主要改革举措要在2016年2月底前做到机关内设机构优化调整、机关编制“减上补下”方案落实、年轻干部下基层任职安排、第一批到市总工会机关任职的挂职干部选派、经费支持政策措施协调等五个到位，已完成第一步。

据悉，此次“瘦身”，实行扁平化管理，形成了以基层工作部门为基础和重点，以综合服务部门为重要支撑，以机关工作部门和窗口服务单位为基本保障，职责清晰、运转高效，面向基层、服务便捷的机关机构新格局，体现强基层、强支撑、强服务的基本要求。

在强基层方面，新建一个强有力的基层工作部门，即：基层工作部，承担起夯实基础、搞活基层、充分发挥基层工会功能作用的重要职责。

在强支撑方面，一方面以强化宏观参与、提高服务职工能力为导向，重组若干个综合服务部门，即：劳动关系工作部、综合保障工作部、宣传教育部。另一方面，以激发干部干劲、提高工作效率为导向，对机关工作部门的职能进行优化整合，加强工作保障，设置组织部、财务资产管理部、经审办。这些部门为基层工作部轻装上阵、有效履职提供强有力的支撑。 在强服务方面，设置办公室、研究室两个综合服务部门，在精简会议、文件、活动、报表上从严把关，在加强调查研究、强化督促检查、改进文风会风上下功夫，确保市总工会机关运转高效，发挥好管家和智囊作用。

此外，上海市总工会还将进一步强化相关事业单位的公益性、服务性职能，把机关部室服务职工的具体事务和日常活动转由直属事业单位承接，调整形成并做实、做强、做优若干个服务中心和活动中心，把服务职工群众的工作进一步推向窗口化、平台化、项目化，更好地适应职工群众需求和基层工作需要。