省民政厅组织2014年度科级干部晋升考试

　　根据《省民政厅新进人员管理试行办法》，4月10日下午，厅人事处组织厅机关、直属事业单位副科级及以下人员共计14人，在厅办公楼9楼会议室进行了综合能力水平测试。测试内容包括文化知识、法律知识、时事政治、公务处置及公文写作等能力，测试成绩占总成绩的80%。测试命题、评分均委托有关专家负责。

　　4月18日上午，厅机关党委组织参加科级干部晋升考试的相关人员，在厅办公楼3楼会议室进行了以“学习先进典型争做‘五好’干部”为主题的演讲，演讲成绩占总成绩的20%。此次科级干部晋升考试旨在进一步增强年轻干部学习政策理论和业务知识的自觉性，加强机关干部能力建设。（厅人事处、机关党委）