随州市 “四个强化”确保妇女干部进村“两委”

在今年村级“两委”换届工作中，随州市把配备女干部作为换届选举的一项重要内容，“四个强化”稳步推进妇女干部进村“两委”工作。

强化舆论宣传。通过会议、宣讲等有效形式，宣传有关女性进村“两委”的法律、法规和政策规定，宣传农村妇女在促进农村经济发展、维护社会稳定等方面的作用。印发相关宣传资料，大力宣传介绍优秀农村妇女的先进典型事迹，在广大选民中形成正确的舆论导向，为争取更多女性进村“两委”班子创造浓厚的舆论氛围。

强化推荐渠道。为提高妇女人才在村民中的知晓度，保证村民在选举时有意识、有行动地推选妇女人才，在换届前几个月，各乡镇结合村级班子集中摸排活动，通过村干部推荐、党员、村民代表座谈等形式，同步对在村的种养殖大户、致富能手、外出务工经商的妇女人才进行统计调查，掌握妇女人才信息，并在此基础上建立妇女人才台帐。同时，开展村级后备干部和入党积极分子“双公推”工作，引导党员群众公开推荐妇女人才进入后备干部和入党积极分子队伍，提早为妇女人才参选打下民意基础。

强化落实措施。各县（市区）在召开换届会议时都明确要求女性村民代表比例必须超过三分之一，比例达不到的要重新选举。对那些文化素质高、工作能力强、群众公认度高的女性，进行积极引导，激发她们参选参政的热情，支持鼓励女党员参加村支委竞选，力争每村支委中有一名女干部。鼓励当选支委的女干部参加村民委员会竞选，最终实现村“两委”中女性交叉任职，从而提高女性在“两委”中比例。

强化跟踪督查。市委成立领导小组和督查组，督查组由组织、民政、妇联、纪委、团委五家单位人员组成。组长带队深入基层开展调研，密切关注女性进村“两委”进展情况。加大对换届问题多、进展缓慢村的督导力度，做到及时沟通情况，及时采取措施，及时解决问题。