巴东县公安局交流轮岗 齐心聚力保一方平安

　　 中新网湖北新闻7月25日电 (潘晶晶 田发敏 刘玉泓)近日，巴东县公安局对外透露，截止2017年5月，该局积极稳妥地完成了141名民警轮岗交流工作，通过此次轮岗交流优化了队伍结构，激发了队伍活力，有力保障了公安事业的长远发展。

　　近6年来， 巴东县公安局一直没有做过大的人事调整，民警在岗位工作时间在5年以上的有79人，全局原有中层副职干部108人，占全局总警力的39%，有些大队除一两名民警外，全部都是中层领导。还有民警由于长时间得不到提拔重用，人才流失严重。这些都不同程度的影响了公安队伍的全面建设。

　　该局负责人介绍，巴东公安局党委多次召开党委会，专题研究轮岗交流工作，统一了思想，认识了干部交流工作势在必行，把创新用人机制作为突破口。同时，并多次向巴东县委、县政府和恩施州公安局汇报，主动加强与县委组织部、政法委和人事等部门的联系和沟通，得到了各方的高度重视和大力支持。

　　局党委按照整体规划、分步实施、逐步推进的原则，分五步进行了交流轮岗。一是主动“让贤”。对13名有意愿调整的副科实职干部改为非领导职务，并进行岗位交流；二是公开选拔。通过公开推荐、民主测评、党委表决、组织考察、择优选用程序，公开推荐选拔了13名副科级领导干部；三是竞争上岗。局党委拿出4个重要的副科级领导干部岗位进行竞争上岗，通过笔试、面试、演讲、民主测评等环节选拔；四是减少副职。对50岁以上的39名副职干部，在充分征求被交流的基础上，全部免去副职职务后予以岗位轮岗；五是优化结构。对39名副职、43名民警进行轮岗，优化所队警力配置。

　　此次轮岗交流盘活了巴东县公安局人力资源，为广大民警提供了多岗位锻炼的舞台，给队伍带来了强劲的动力，公安队伍年龄梯次更加科学；工作岗位进一步优化互补，工作效能更加合力便捷，较好地满足了公安工作对队伍年龄和专业的需求，服务实战能力明显增强。调整后，全县打击量翻了3倍，刑事案件发案降低，全县社会治安明显好转；领导班子结构更加优化。一大批年富力强、学有所长、实绩突出、群众认可的优秀民警走上领导岗位，领导班子更加合理，凝聚力、向心力不断加强。各交流对象到岗后，迅速完成角色转换，强化队伍管理和业务工作，整肃警风警纪，重塑人民警察形象，得到党委和人民群众的一致认可；队伍精神面貌焕然一新。在全局形成了人心思进、人心思强的良好氛围，重实干、重实绩、讲奉献的工作作风逐步形成，各项公安工作得到强力提升。

　　巴东县公安局轮岗交流活动激发了活力，齐心聚力保一方平安，同时为公安事业的长远发展保驾护航。(完) (编辑：刘莉莉)