关于全省工会推进行业集体协商要约行动情况的通报
各市、州、直管市、神农架林区总工会：
为认真落实全总关于突出抓好行业集体协商的工作要求，着力扩大行业集体协商覆盖面，提高集体协商的针对性、实效性，省总工会于今年4月份启动了全省工会行业集体协商要约行动。继全省工会行业集体协商现场推进会暨2016年要约行动启动仪式（以下简称“宜城会议”）之后，各地工会迅速跟进，积极作为，认真谋划部署，精心组织安排，推动要约行动取得了初步成效。截至5月底，各地已有121家行业开展了集体协商要约行动，覆盖企业3786家，覆盖职工25.2万人。现将有关情况通报如下：
一、领导重视，行动迅速
4月7日，省总工会在襄阳宜城召开湖北省工会行业集体协商现场推进会暨2016年要约行动启动仪式。会议总结推广了宜城水晶行业集体协商工作的经验，对全省工会集体协商工作进行了再动员再部署，吹响了新一年全省工会行业集体协商要约行动的集结号。会议得到了省委常委、省总工会主席梁惠玲的充分肯定，受到了与会代表的积极评价，引起了主流媒体的高度关注，在社会上产生了强烈的反响。会议结束后，全省各地通过不同形式召开了专题会议，传达学习宜城会议精神，成立工作领导小组，动员部署要约行动。4月中旬以来，武汉、荆州、荆门、潜江等市和神农架林区率先响应，召开了集体协商推进会暨2016年要约行动启动仪式，开展区域、行业和企业集体协商工作交流，推广先进经验和做法，对行业集体协商要约行动进行了再动员再部署。十堰、孝感、随州等市分别召开了行业集体协商现场推进会。黄冈市安排党组成员挂点督办全市14家行业试点，计划于7月份召开现场推进会。天门市召开了党组会和主席办公会以及劳动关系三方四家会议，研究部署启动要约行动事宜，并决定于6月开展集中要约行动。各地充分利用广播电视、网络、报刊等阵地进行全方位、多角度、深层次的宣传发动，截至5月底，在各大媒体发表信息1500余篇，形成了强大的舆论气场。
二、方案具体，措施得力
襄阳、黄石、孝感、荆门、鄂州、黄冈、咸宁、随州、恩施、仙桃、潜江等市和神农架林区分别制定了行业集体协商要约行动的工作方案、下发了文件、成立了专项工作领导小组。襄阳市趁势行动，出台了《关于进一步促进工资集体协商工作提质升级的意见》和《关于深化行业工资集体协商工作的意见》两个文件，对进一步促进工资集体协商工作提质升级、深入发展作了明确部署；宜昌市制发了《宜昌市集体协商、厂务公开民主管理工作示范单位创建方案（试行）》，要求全市县市区总工会各确定至少1家行业性和1家企业集体协商工作预申报示范单位，各地按照预申报典型落实培育工作；恩施州8个县市分别成立了工资集体协商领导小组，全州工资集体协商工作指导方案已经出台，各县市也制定了相应的指导方案。
三、全面覆盖，集中要约
截至5月底，全省工会已经发出集体协商要约书共计2187份。黄石市启动集体协商“双要约”行动，全市90家企业、10个行业工会向全市企业发起公开要约，并通过黄石主流媒体公布；襄阳、荆门市代行要约，已分别向26个和28个行业发出集体协商要约书。潜江市向服装行业、餐饮行业、建筑行业发出行业集体协商代行要约，将潜江经济开发区、园林、张金、杨市、王场等工业园作为集体协商重点，加强集体协商工作的广泛参与指导工作。鄂州市开展“工资集体协商集中要约行动”专项活动，发出工资集体协商要约书345份，收到回复305份，开展工资集体协商企业305家。
四、抓住关键，开展协商
截至5月底，全省已有25个行业签订了集体合同，其他行业集体协商工作也在逐步推进中。武汉市武昌区水果湖街物业管理行业于4月20日签订工资专项集体合同，协商双方从企业经营状况和当地物价水平的实际出发，参考人社部门工资指导线，在保安2000元/月和保洁1700元/月的最低工资标准，年5%的工资增幅和50元/年工龄工资(最高不超500元)的工资方案上达成共识，该工资方案属武汉市同行业中等偏上水平。《长江日报》对此作了报道，部分门户网站进行了转载。武汉市硚口区组织民营医疗行业召开了两次护士岗位集体协商会议，针对护士职业特点按专业技术职称协商基本工资，于5月12日护士节举行了合同签订仪式。4月22日，钟祥市文集镇18名职工方代表、企业方代表就最低工资、月平均工资、参保险种、参保对象等4个议题展开充分协商。经过协商，区域内职工的最低工资标准为1590元，比钟祥市最低工资标准1225元净增365元；职工的月平均工资达到2500元，比上年增加300元，增幅达13.6%。京山县探索建立了乡镇区域性职代会制度，全县14个乡镇依托区域性职代会，全部开展了集体协商工作。区域性职代会的建立，有效地解决了微小企业工会建制难、维权难的问题，成为乡镇工会工作的有效抓手。5月11日，仙桃市芦林湖藕带行业签定了工资专项集体合同，明确提出2016年职工的工资增长幅度为8%。
五、加强指导，检查督办
宜城会议后，全省各地普遍加强了对集体协商工作的检查督办和指导服务。荆州市对要约行动情况进行了督办，对参加要约行动的行业和企业进行公示，提请全社会进行监督。宜昌市从5月起，对各地培育典型情况进行督办，目前已赴夷陵区、伍家岗区、秭归县实地查看集体协商进展情况，督办落实。5月10日，组织市直产业、行业、企业和城区部分民营企业企业代表和工会干部现场观摩三峡药业最后一轮集体协商。潜江市劳动关系三方开展了新常态下职工权益保障情况的调研，将工资集体协商开展情况列入调研的重点内容。天门市向市人大、市政协有关领导进行了工作汇报，将集体协商纳入执法检查和调研安排。
在看到成绩的同时，我们也发现了一些问题：一是工作不平衡。个别地方的工作只停留在汇报、传达会议精神上，工作推动不迅速。二是措施不得力。有的地方没有制定完整的工作方案，没有得力的工作措施。三是个别地方领导不重视，距离宜城会议的工作要求还有较大差距。按照宜城会议工作部署，下半年,省总工会将适时组织专项调研督办，跟踪了解各地工作进度。希望各地进一步增强推动集体协商提质增效的责任感和紧迫感，加强组织领导和工作督办、加大典型培育力度、切实做好2016年专职集体协商指导员选聘等各项工作，确保今年集体协商工作取得实效！
湖北省总工会办公室
2016年6月 日
