[思考]工会干部要与职工群众建立深厚感情

基层工会主席作为党的政工干部，在当前深入开展“三严三实”专题教育中，更应该把热爱群众，与职工群众建立深厚的感情，作为工会干部思想修养的一项重要内容，促进基层工会工作顺利开展。

工会是党和政府联系广大职工群众的桥梁和纽带，基层工会干部如何把握正确的工作方法，不仅是工会工作能力和水平的直接体现，也关系到工会各项工作能否顺利开展、工会职能作用能否全面发挥。因而，提高基层工会干部队伍素质，改进工会干部工作方法，一直是增强工会活力，切实发挥工会作用的重要内容。

基层工会主席作为党的政工干部，在当前深入开展“三严三实”专题教育中，更应该把热爱群众，与职工群众建立深厚的感情，作为工会干部思想修养的一项重要内容，促进基层工会工作顺利开展。

坚持依理说服，注重职工群众的思想教育

思想政治工作的目的在于解决职工群众的思想问题和认识问题。解决群众的思想认识问题，要采用民主的方法，讨论的方法，说服教育的方法，通过摆事实、讲道理，以理服人。

1. 了解教育对象，因人施教

思想政治教育能否取得实际效果，很重要的一点就是针对不同人的特点和不同的思想问题，采取因人施教的方法。思想政治教育的对象是多样、复杂、分层次的，职工们由于职业的不同，思想觉悟、政治素养、文化水平、生活经历、接受能力、生活习惯、性格特点等都存在一定的差异。因此，在对他们进行教育时，就应该有不同的内容、不同的要求，采取不同的方式和方法，决不能“一刀切”，这样才能提高思想教育的效果。因此，在说服教育前，首先要仔细地观察人，深入地了解人，研究人，实事求是地对待人。在掌握情况、弄清事实、摸准问题后采取因人施教的方法，这是我们做好思想政治工作的前提条件。

2. 掌握事实根据，以理服人

说理是进行思想教育中采用最广泛的一种手段，是打开人们心灵的一把金钥匙。谈心、讲课、作报告，都需要说理。思想政治工作，从某种意义上讲，就是充分说理，以理服人的工作。只有把道理说充分，讲透彻，才能使人信服。要做到以理服人，还必须掌握充分的事实，以事实印证道理，用事实检验道理。

3. 开展正确的批评与自我批评，坚持实事求是的原则

说服教育的过程，既是正面说理的过程，也是正确开展批评与自我批评的过程。实事求是，摆事实讲道理的批评和自我批评能使人心服口服，但那种随意上纲上线、抓辫子、扣帽子、打棍子的做法，是不能说服教育人的。相反，却会伤害同志感情，引起被批评者的反感，甚至造成不团结。

因此，坚持正确的批评方法，首先要从团结的立场出发，通过耐心细致的说服和劝导，弄清问题，消除疑虑，从而达到更加团结的目的。

坚持以情感人，使职工群众感受到工会大家庭的温暖

成功的思想政治工作不仅能以理晓之，以理服之，而且能以情感之，以情化之。

工会思想政治工作的对象是个人，而人是最富有感情的。因此，要使思想政治工作取得良好效果，必须做到情真理切，情理结合。如果理和情分裂，甚至对立，那么，再深入透彻的说理也难以打动人心，使人心服口服。那么，怎样才能做到情理结合，以情感人呢？这里，关键问题是工会思想政治工作者如何自觉培养与群众的深厚感情，以取得他们的信任。为了和群众能够建立深厚的感情，思想政治工作者应做到以下几点。

1. 经常深入群众，密切联系群众

密切联系群众，是我们党的优良传统和作风，是端正党风，重树党的形象的关键。要密切联系群众，就要坚持从群众中来，到群众中去的群众路线的工作方法，虚心向群众学习，善于吸收群众的经验；关心群众的冷暖疾苦，解决群众关心的实际问题；要经常深入群众，与群众打成一片，与群众同呼吸，共命运。只有在与群众的密切联系中，才能建立真正的鱼水关系；只有在关心群众疾苦，帮助群众排忧解难的过程中，才能与人民群众心贴心，建立起深厚的感情，为做好工会思想政治工作打下良好的基础。

2. 尊重和信任群众，寻找教育的共同点

与广大群众建立深厚的情感，就必须尊重和信任他们，决不能伤害群众的自尊心。自尊心和自信心，是一个人保持进取精神和成就欲望的心理基础。实践证明，只有尊重、信任群众，重视人的自尊心，研究人的自尊心，尊重人的自尊心，才能得到群众的尊重和信任，使教育者和受教育者之间产生思想上的沟通，感情上的共鸣，这样就容易做好工会思想政治工作。

3. 热爱群众，与群众建立深厚感情

列宁说过，“没有‘人的感情’，就从来没有也不可能有人对真理的追求。”热爱人民群众，是共产党员的优良品质，也是基层领导者的优良品质。工会干部要做热爱人民群众的人，要永远同人民群众建立深厚感情。