“孙大算”的平安帐——记红岩派出所所长孙胜孟

　　中新网湖北新闻10月8日电  (张东平)“孙大算，爱算账！”在建始县公安局红岩派出所，所长孙胜孟爱思考、爱琢磨，被叫作“孙大算”。在群众的眼里，“孙大算”是有难必帮、有案必破；在同事眼里，他是管家、兄长、领头羊；在他自己眼里，他是“草根”，服务群众、真诚为民是最大的追求。

　　在他的“算计”下，红岩派出所发生了质的变化。在全县派出所规范化建设、信息化应用、破案追逃、窗口服务等考核中，红岩派出所连年名列前茅，先后荣获省、州、县多项团体和个人荣誉，逐渐成为同行们纷纷取经学习的标兵派出所。

　　 多破案少发案 他算的是平安账

　　红岩寺镇是鄂西南的明星镇，沪渝高速、318国道和S339省道穿镇而过。便利的交通让这里流动人口众多，治安状况复杂，群众意见大。

　　2011年3月，先后在六个派出所工作的孙胜孟被任命为红岩派出所所长。上任伊始，孙胜孟就深入到街头巷尾，走访老百姓，很快摸清了群众最痛恨的是寻衅滋事、结伙斗殴、敲诈勒索、“两抢一盗”等街头违法犯罪行为。

　　“派出所的首要任务是保一方平安。不严厉打击这些违法犯罪活动、依法惩治违法犯罪行为，必将伤害群众的感情，降低公安机关的威信。”为此，他身先士卒，带领民警将打击的重点直指街面犯罪。

　　在案子面前，他带领大家冲锋陷阵，凭着一股子“不达目的心不死”的韧劲，许多疑难案件迎刃而解。3年来，红岩派出所先后侦破刑事案件109起，打击处理218人，为群众追回财物80余万元，辖区内八类刑事案件的破案率达100%以上。李肖团伙抢劫案、技术开锁盗窃车内财物案、盗割市政建设电缆案、“白日闯”系列案件等一大批影响恶劣的案件得以及时侦破，群众无不拍手称快。

　　为了最大限度的挤压犯罪空间，孙胜孟组织民警每天在集镇上开展武装治安巡逻，最大限度地把警力摆在街上，做到让群众白天见警察、晚上见警灯。

　　在“护校安园”中，他因势利导，选派法制副校长、设立护学岗，推行“五个一”工作措施，筑牢校园安全篱笆。红岩中心学校校吴常斌长说：“红岩派出所的护校举措，学校放了心，家长放了心，学生学习有了信心。”

　　针对红岩集镇上群众投诉最多的两个长途汽车客运站，派出所进行重点整治。孙胜孟多次上门督促企业负责人修建围墙、安装高清视频监控、配备保安人员，这两个群众反响强烈的地方迅速由乱到治。

　　组合拳效力很快显现，2012年以来，红岩寺镇刑事发案逐渐下降，故意伤害、“两抢一盗”、敲诈勒索、诈骗等可防性案件大幅下降，群众实实在在感受到了治安状况的明显好转。

　　 进百家门解百家难 他算的是和谐账

　　“进百家门，认百家人，知百家情，解百家难，暖百家心。”孙胜孟利用各种机会进村入户，走访群众，倾听群众需求，掌握社情民意，最大限度地解决好人群众最关心、最直接、最现实的突出问题。

　　“孙所长不仅做份内的事，份外的事也非常热心。”说起孙胜孟，宜昌万达爆破有限责任公司董事长、三峡大学客座教授、知名爆破专家董传平深有感慨。

　　红岩寺镇农贸市场建设工地因靠近集镇中心，在前期爆破作业过程中，几家爆破公司因炮损纠纷知难而退。作为省内顶尖级爆破专家，董传平接下这个烫手山芋。然而，让他想不到的是，在今年5月29日开业当天，工地附近一农妇因前期施工造成的炮损纠纷，将董传平的右小腿咬伤，祸不单行的是他的爱人摔伤，腿肿得老高。“老董，趁我们投资不大，离开这个鬼地方！”爱人哭着说。

　　心灰意冷的董传平来到医院里治疗被咬的伤情。孙胜孟获悉后，立即赶到医院里，从扎针到拨针，孙胜孟与董传平促膝长谈三个多小时，表示公安机关将维护施工秩序，积极支持爆破作业。孙胜孟说到做到，在后来施工中，每次定向爆破作业，孙胜孟都抽空赶到爆破现场。

　　如今，爆破工程快要接近尾声，施工一直没有受到外界侵扰。让董传平感到愧疚的是，四个多月以来，孙胜孟没有接受董传平一次吃请，没有收过一个红包。

　　对于群众之间的纠纷、信访积案，孙胜孟总是想方设法予以化解，做到大事化小、小事化了。

　　红岩寺镇居民刘传勇与朱元胜两家因宅基地纠纷一事冲突不断。2013年3月8日，刘传勇的儿子在冲突因打伤朱元胜被判刑。半年后，两家再次发生冲突，朱元胜把刘传勇打成轻伤。案件移送起诉后，孙胜孟总感觉到心里不踏实，虽然行凶者受到法律处罚，但根源没有得到解决。

　　孙胜孟多次找两家分别沟通交流，讲明利害祸福。在孙胜孟的开导下，两家都表示愿意“听孙所长的”。孙胜孟立即与国土部门联系，最终确定了争议土地的权属，化解了矛盾的根源。现在，两家的住房都已建好，邻里关系和睦。

　　 所规十八条 他算的是形象账

　　有着多年派出所工作经历的孙胜孟认识到：要维护好辖区的稳定，确保一方平安，必须有一支有凝聚力、有战斗力，拉得出、叫得响的队伍。

　　“以人管人，只能管一阵子，以制度管人，才能管一辈子。”抓队伍，首先要抓好制度建设。经过反复酝酿和思考，结合公安机关队伍管理各项规定，一个以“目标明确、责任清晰、人人参与、周评月考、奖惩兑现”的《所规十八条》在红岩派出所运行。

　　为确保规定的执行力和公信力，所里成立督察监督组，由民警轮流担任督察组长。无论谁违反《所规十八条》，一律在每周的警务例会上通报批评，按危害程度分别考核。严格的考核措施，促进民警的工作作风不断改进，工作效率不断提高，派出所工作很快步入良好循环轨道，业务工作和队伍建设连续在全局排名第一。

　　针对派出所脏乱差、基础工作薄弱、治安防控不力、群众印象差等突出问题和不足，孙胜孟大力推行“五统一四规范”工作法，即统一所内外观标识、统一上墙职责制度、统一警务公开内容、统一工作档案台帐、统一功能分区建设；规范执法行为、规范便民措施、规范内务管理、规范言谈举止。

　　作为所长，孙胜孟规定，除了值班民警在接待室外，无处警、办案和走访群众任务的民警一律在办公室，“有事办公，无事上网学习”。他在派出所里建起了羽毛球训练场、购买台球桌，在楼道上安装电铃，规定作息时间，定时提醒大伙按时起床、锻炼、休息。

　　在派出所规范化建设中，大到工程预算，小到每块玻璃，他都监督工人师傅安装到位。他说，“建设，不仅仅是面子工程，更要住得舒坦。”火车跑得快，全靠车头带。在派出所，孙胜孟要求民警、辅警向自己看齐。无论是值班备勤、破案追逃，还是走访群众、调解纠纷，他总是冲在最前面，以身示范。

　　如今，红岩派出所环境干净整洁，没有吃拿卡要的投诉，民警团结活泼、干劲十足。该所的做法得到了上级的充分认可，2012年9月，建始县公安局在红岩派出所召开现场会予以推介，2014年7月，湖北省公安厅治安总队专门到红岩派出所调研。 (编辑：刘莉莉)