[媒体]选拔行业翘楚 助推“湖北智造”

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——2016“荆楚工匠”选树活动进行时

何为“工匠精神”？不同的人有不同的解读，但终不外乎“精益求精”、“持之以恒”、“爱岗敬业”与“守正创新”。它所强调的，不是简单与机械的劳作，而是一种气质、态度与修为。

作为国民经济的主体，制造业是“立国之本”、“兴国之器”。为此，在平凡岗位创造不平凡价值的“工匠”们，需要社会更多的关注、肯定与尊重；并将他们身上的这种“工匠精神”转化为全社会为之学习的价值观，转化为中国制造业由“大”到“强”的原动力。

“荆楚工匠”启动

省内多城响应  系列活动推进如火如荼

以规模经济时代“工匠价值”的再发现、“工匠精神”的再重振，2016年初以来，一系列自上而下的工匠选树活动热烈推进。

湖北以历史、产业、交通与人才优势，成为中部重要的制造业基地。随着《中国制造2025湖北行动纲要》的发布，湖北将向全国制造业一级方阵发起冲刺，并由“制造”向“智强”全速迈进。

在此背景之下，由湖北省总工会、湖北省人力资源和社会保障厅、湖北日报传媒集团、湖北广播电视台联合开展的2016“荆楚工匠”选树活动正式启动，全省各级各单位积极响应。

武汉、荆州、宜昌、襄阳、黄冈、黄石、仙桃等地，纷纷结合自身城市产业与人才特色，展开了一系列推荐、技能评比与选树活动，以如火如荼的推进之势，共同为“荆楚工匠”广纳贤才，摇旗助威。

荆州

关注执着坚守  发挥“工人先锋号”作用

图为荆州工匠入围人选吴吉高

“工匠精神”不仅代表着一种新的生产理念，也要求劳动者要追求极致，坚守本心。

以这一理念，在本次“荆州工匠”选树过程之中，挖掘与推举了一大批敢于担当、充分发挥“工人先锋号”作用的代表人物。其中，“荆州工匠”的候选人吴吉高就是其中之一。

1997年毕业后，他进入中石化石油工程机械有限公司第四机械厂工作，这一扎根就是19年，从一名一线岗位员工，成长为技术骨干。

随着职业技能水平不断提高，他开始对大螺距罗纹加工方法提出质疑。同事告诉他，该系统采取的是德国西门子技术，“如果有好办法那德国人早就将程序固化到系统去了”。吴吉高听闻后没有灰心，通过反复的努力与尝试，最终这一难题得到解决，提高了10倍生产效率。

在“荆州工匠”的找寻过程之中，吴吉高成为广大执着坚守，勇于创新的职工队伍的一个缩影。对此，“荆州工匠”选树活动启动以来，重点关注基层一线，经过自下而上申报、集中组织评选、统一审核公示的办法，目前已经遴选出20位候选名单。

同时，荆州市决定自2016年起，“荆州工匠”活动每两年举行一次，通过行业翘楚的选拔与树立，打造一支与荆州实施创新驱动发展、产业转型升级战略要求相适应的高技能领军人才队伍；进一步提升职工岗位责任感、职业荣誉感、企业归属感和历史使命感，以荆州之“钢腰”铮铮，助力湖北“智造”的再腾飞。

仙桃

深入基层一线  寻找身边的“能工巧匠”

图为仙桃工匠邓小军

30分钟，107件无纺布手术衣，惊人速度背后是无数次的刻苦练习；电光四射，焊花飞溅，以肉眼精确至毫米级的焊接模具出炉；27年坚守不懈，将旧轮胎“变废为宝”，撬动国内再生胶技术革新；30年心无旁骛，潜心钻研，改变江汉平原晚熟桃的种植历史……

这一组组数据，一个个故事，引发仙桃人民对于“工匠精神”的重新审视与热烈探讨，一大批高技能、有绝活的“仙桃工匠”也脱颖而出。

在这一选树活动之中，为寻找身边具有典型代表的“能工巧匠”，“仙桃工匠”坚持面向基层、重在一线，重点聚焦先进制造业、现代服务业和战略性新兴产业；积极与有关行业协会磋商，举行电力、无纺布、电焊、叉车等职业技能大赛；广泛发动社会力量，畅通单位推荐、与社团推荐、个人自荐等渠道。

通过层层选拔与激烈角逐，最终“蓝天鲲鹏”肖俊平、“筑梦仙桃”高登银、“节能模具师”李成贵、“电工师匠”蔡思学、“点草成金”邓小军、“仙桃名厨”何继红、“桃树大王”许先平、“最快车工”张明兰、“叉车明星”张劲涛、“电焊能手”杨明10人，荣获首届“仙桃工匠”称号，并通过这一批知识型、技术型、创新型代表人物的树立，弘扬工匠精神，展示工匠风采，以榜样力量引导更多一线职工于平凡岗位绽放人生华彩。