[媒体]探亲假为何成“画饼”？

“常回家看看爸妈”，这是多少在外漂泊职工心中的期盼，而对那些两地分隔的子女和父母来说，探亲显得无比珍贵。7月1日，“常回家看看”入法即将两年，恰在此时，“探亲假”一词也一度成为网络热点。

45天探亲假固然让人“垂涎”，而现实竟然是34岁探亲假遭遇“难产”，很多人称“不敢休”、“不能休”、“不愿休”（详见本报6月26日第1版报道）。

“根本没听过！”“这么好，真的能休？”“45天探亲假？不敢想，太奢侈。”……这是很多人在听到探亲假时的第一反应。

在本报的小型调查中，近九成受访者表示没休过，更有超三成受访者表示“闻所未闻”。

探亲假为何成为“画饼”

探亲假为何成“画饼”？本报的调查显示：

其一，在政策方面制定不全面，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家并无规定，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

根据本报调查显示，“没听说过”和“单位没有探亲假”的职工有90%来自企业，他们多认为“探亲假是公务员和事业单位的福利，与私企无关”；而在政府机关或事业单位的大部分体制外员工表示“根本就没有资格请假”。不少职工呼吁：“社会保障制度等亟须完善，职工福利需要得到更多关注”。

其二，探亲假的执行落实力度不到位，没有部门监督。有不少受访者表示“无能为力，改变不了现状”，认为是“现实的无奈”，并呼吁“政府应该出台相关监管政策”，“希望能落实起来，管理层能加大政策告知力度，令百姓放心探亲，毕竟满足人们的内心需求后能提高工作积极性。”

其三，有些单位克扣员工福利，漠视职工权益。在没能请假的原因中，约20%的受访者是怕请了领导不高兴，他们能请假，想请假，但就是不敢请。“领导不执行，下属不敢言。”

其四，普法力度不够，职工自身的维权意识需提高。超三成的受访者表示根本不知道有探亲假的存在，而且就算有，也有很多时候是无能为力的。“领导不说，都不知道有探亲假”，“普及力度不够，若加大普及，大家也能更好地维护自己的合法权益”，“必须重视起来，这是职工正当权益！”受访者如是说。

众说纷纭：探亲假是去是留

郑女士是杭州建德人，她说：“现在的探亲假就像‘画饼’，哪些地方的人可以请探亲假，很难界定。以前从上海到昆明大概是2个晚上3个白天，坐飞机还有级别限制，现在飞机两三小时就到了，探亲并非很难。”

杭州上城区人社局相关负责人认为，探亲假最早在1981年出台，当时交通比较不便，通讯也不发达。现在经济发展，很多事情不能同日而语。“探亲假也应该‘赶时髦’，与时俱进啦！”该负责人说，如果要留下探亲假，可以出台实施细则，划定可以请假的具体区域范围。同时，相关报销制度也该跟进，以前的硬座报销可以换成动车报销。

该区人社局劳动争议仲裁院杨院长表示，职工是社会财富的创造者，探亲假是职工的权益，要促进企业发展，也要维护职工权益，探亲假在实施过程中要兼顾两者利益，尽量做到工作家庭两不误。各部门、单位要怀揣一颗“红心”，拿出点诚意；职工们也得兢兢业业，请假时要兼顾好工作。