[媒体]“把职工放在心上、当亲人”
“把职工放在心上、当亲人，才能真正为职工办实事、办好事。”江汉油田向阳社区物业一站工会主席张爱华，通过日常工作中的点点滴滴，诠释着作为职工“娘家人”的责任。
通过与员工交心谈心，张爱华发现一站员工中单亲、困难低保家庭较多。为此，她带领工会干部和各工会小组长走进员工家中，开展“分类走访”活动。她提出，有困难的员工家庭必访，家庭发生意外事故的必访，有思想问题的必访，将单亲、单身、重病、精神疾病、困难家庭、子女上高中（大学）等6类人录入“家访信息档案”。同时，张爱华还把家访中了解到的员工呼声、建议分类梳理，存入员工信息库，以便及时对需要帮助的家庭进行救助。
员工小田与瘫痪在床的母亲因家庭琐事发生口角，让母亲很失望。张爱华听说此事后，立即安排工作人员找到小田，进行耐心劝说。又根据她家的实际情况，安排小田班组的女工上门与母女俩交流，使母女俩很快消除隔阂、和好如初。当了解到小田已婚无房，一直与父母挤住在一起时，张爱华想到按当年油田的分房政策，小田符合申报腾退房的条件。她当即打电话给社区工会，如实反映了小田家的住房情况，在社区工会的协调下，小田的住房问题得到圆满解决。
员工小周患有一定程度的精神障碍性疾病，生病时常因抑郁产生幻想，加上平时很少与人沟通交流，显得更加形单影只。张爱华深为小周的生活、工作及身心状况揪心，下决心要尽自己最大努力去关心和帮助她。
在与小周接触过程中，张爱华经常挤出班前或班后的时间到小周家中走访，主动和她拉家常、聊天，让小周逐步减弱了对外人的戒备心理，渐渐地愿意与人沟通。春季雨水多，小区除草任务繁重，张爱华为了让小周走出家门，克服孤僻心理，就说服小周每天上午到小区来拔草。自从小周来上班后，无论每天工作多忙，张爱华都主动到绿地找小周聊天，关心她的工作和身体状况。在张爱华和同事们的真诚关爱下，小周真切地感受到大家对她的关怀和照顾，性格也逐渐开朗起来。
