天门市妇联完善规章制度改进工作作风深入推进“百日整治”活动

为深入推进“百日整治”活动，保持妇联组织与妇女群众的密切联系，推进妇联系统作风建设制度化规范化，天门市妇联制定完善了机关管理、工作规范、重点工作推进三大类40项制度，使机关各项工作有章可循，提高效率，实现了靠制度规范和约束行为，靠制度规范和约束工作。

本次制度的制定和修改，天门市妇联党组高度重视，要求各部室本着行得通、指导力强、长期管用的原则，认真梳理工作职责，制定制度建设计划。制定的三大类制度分别是：围绕改进干部队伍作风，修订完善了包括督查、学习调研、公务接待、政务公开、财产物资管理等在内的20项内部管理制度，重点补充了首问负责制、限制办结制等与群众密切相关的制度；围绕规范工作运行，制定了五好文明家庭、三八红旗手（集体）、巾帼文明岗、巾帼志愿者、接访程序、贫困儿童救助、妇女儿童工作委员会工作守则和妇女儿童工作委员会制度等18项常规工作制度。并先后利用5天的时间，组织全体人员逐一进行了讨论修订。

通过制定和讨论修改制度，天门市妇联机关整体面貌有了明显改善。一是全体人员对改进作风的认识有了明显提高。通过逐一细致地讨论，每个人都对市妇联内部管理制度内容进行了一次入脑入心地学习，增强了遵守和执行制度的自觉性；二是全体人员对全会工作的掌握有了明显的增强。工作制度的制定，使得每名同志必须深下去，深入细致地考虑工作，研究工作。修改的过程又在全会普及了各项工作安排、工作流程和工作要求，使每名同志成为工作的多面手。三是全体人员落实工作的能力和水平有了明显提升。制度的制定不仅使大家在工作和行为上有章可循，同时也约束大家养成了良好的行为和思维习惯，考虑问题的高度和广度都有了明显的改变，工作思路进一步开阔，工作效率进一步提升。

此外，天门市妇联还制定了绩效考核制度，确保制度执行和工作落实，推进改进作风常态化长效化。