大冶铁矿“精准”培训提升职工业务技能

　　中新网湖北新闻5月4日电 (邵亮 费国进)“摩电线临时性计划检修，长时间高空作业，安全确认不够或安全措施不到位易发生高处坠落事故……”这是大冶铁矿运转车间工电班组现场安全操作的培训场景。

　　今年以来，该车间将“全员提素”纳入到车间重中之重的大事来抓，由“全员”培训向“精准”培训升级，由“素质”培训向“差异”培训延伸，由“地面”培训向“现场”培训覆盖，下大力气做好教育培训这篇文章，推进车间逆势度危求进发展。

　　该车间将“经常性”培训作为“精准”培训、克服工学矛盾的主要抓手，一方面推进“全员轮训”深入化，严格全员培训计划和培训制度，过程中以安全生产基础知识为重点，逐步扩充知识面，严密组织，评定成绩，保证每个批次的培训效果，形成全员轮训的正规循环；另一方面突出抓基层“自主”培训化，由各单位充分发挥好公路及铁路培训的阵地优势，开展好规程措施、应急管理及安全质量标准化等多样性知识的培训；同时发挥典型事故案例的反面教材作用，让员工真正触及灵魂，认识到“三违”与事故的内在联系，实现自觉远离。

　　在此基础上，该车间还突出“精准”培训的针对性，做到不同时期有不同重点、不同工种有不同内容、不同对象有不同方法，因人施教穿插执行，通过让当事人通过“情境体验”、观看视频教育片和聆听管理人员授课等手段，实现员工心智模式的改变，在工作状态上由被动受控向主动约束转变。(完)