咸宁警方深化“素质警务”锻造精锐之师

　　中新网湖北新闻6月11日电 (丁永涛 张恒)在公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。近年来，湖北省咸宁市公安机关始终坚持政治建警、素质强警、制度砺警、从高赞警，以“对党忠诚、个人干净、敢于担当”为标准，着力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质公安队伍，为建设“平安咸宁”提供坚强保障。

　　强业务 打造专业警队

　　2014年10月，咸宁市公安局机关民警分批来到了军分区靶场进行实弹射击考核，警校教官则在一旁对每一名民警装枪、上弹、射击动作、上靶分数进行逐一记录，凡是考核不合格的全局通报并集中再训再考。这是近年来该市公安机关围绕“五个能力”建设，落实“三个必训”要求，坚持开展全警“大培训、大练兵、大比武、大应用、大交流”的一个缩影。“舞枪弄剑”一线民警自然是行家里手，现在每一名机关民警都被要求必须掌握各种实战技能，确保全警都是“战斗员”。

　　近年来，咸宁市公安机关共举办公安信息化、规范执法、武器警械使用、民警心理健康等各类培训班180余期，培训覆盖率逾100%。多次选派民警前往北京、江苏、贵州、新疆等地学习取经。

　　为养成民警时刻在学习、研究、比较、创新的状态下工作的习惯，2014年起，咸宁市公安局在全市公安机关开展了“每月一星”评选活动，每月对科技创新、技战法创新和业务能手展开公开评选和奖励，一大批基层业务能手脱颖而出，一大批先进经验得到了推广。现在，该市公安机关已经逐步形成了钻业务、敢创新的浓厚氛围，有力推动了公安事业发展。

　　严管理 打造廉洁警队

　　6月9日，咸宁市公安局组织291名民警赴咸宁监狱参加警示教育活动，民警们先后参观了监舍、生活区、劳动车间、反腐倡廉展示区，并认真听取了服刑人员现身说法。市公安局纪委相关负责人表示，组织此类活动目的就是要增强民警自警、自省、自律意识，筑牢队伍拒腐防变的思想防线。现在，该市公安民警定期参加党风廉政学习已经成为常态化。

　　近年来，咸宁市公安机关严格落实党风廉政建设“两个责任”，建立健全县级公安机关党委及纪委主要负责人定期报告和述职制度。对容易出现问题的车管驾管、行政审批、户籍审批、财务管理、组织人事、基建管理等重点岗位、重点环节，建立完善信息化、流程化、制度化的监督机制。严格落实领导责任制、部门责任制和岗位责任制，实行跟踪问效，形成严密完整的责任链条。对不在状态、落实不力的领导干部，坚决采取约谈、诫勉措施；对因失职渎职导致发生重大问题的，坚决实行责任倒查。

　　同时，该局还抓住“钱、权、酒、色、车、枪、赌、毒、商”等关键环节，形成“三铁治警”的强大气场。坚持不懈开展“学教训、查漏洞、补短板、变财富”、“正风肃纪、争做好民警”等活动，及时发现整改队伍中出现的苗头性、倾向性问题，确保队伍纯洁、可靠。

　　崇先进 打造光荣警队

　　2014年11月9日晚上8点，中央电视台一套播出了“第五届我最喜爱的人民警察”颁奖典礼，咸宁公安民警肖传家和田红强作为全市公安民警的优秀代表光荣当选，并荣获全国公安系统二级英雄模范称号。用同事们的话说，这在警察行业里是到了“天花板”的荣誉，也是该市公安民警这支光荣队伍的集体骄傲。

　　近年来，咸宁市公安机关大力营造“崇尚先进、学习先进、争当先进”的浓厚氛围，培树先进典型，抢占舆论高地，激发公安队伍永葆生机的不竭动力。先后涌现出了全国五一劳动奖章获得者、“马路神探”洪回德，全国特级优秀人民警察、“拒开清白证明”的吴高辉，全国优秀人民警察、自建网站防骗的“爱心网警”粟春江，用生命践行从警誓言的通城禁毒民警杨雄等一大批在全国、全省有影响力的先进典型。连续7年都有咸宁民警当选“湖北十大爱民警察”和“湖北最美警察”，一个又一个典型和荣誉有力带动了队伍竞进提质、创先争优。

　　2014年以来，咸宁市公安机关共有44个集体、156名个人先后受到中政委、公安部、省委、省政府及省公安厅的表彰奖励，市公安局被中央政法委评委“模范公务员集体”，并在咸宁市2014年民主评议政风行风活动中排名第一，树立了咸宁公安机关和人民警察的良好形象。