【关注去产能中的职工安置①】去的是产能，做的是人的工作

本报《一线工人代表带来了最基层的声音》报道引发热议，围绕“去产能”“职工安置”等话题，基层代表纷纷建言献策——

本报北京3月7日电（记者罗娟 杜鑫 张世光）“中央财政已经拿出1000亿元奖补资金，主要用于安置煤炭钢铁行业180万名职工，但怎么才能用好这笔资金？”今天下午，北京代表团分组会上，北京市委委员王青海代表率先引出“去产能首要的是维护职工利益”话题。

同在一个代表团，从普通工人成长为北京奔驰首席技师的赵郁代表说：“一个工人背后就是一个家庭。对职工来说，最好的安置就是有就业岗位。”

全国两会召开以来，去产能一直是讨论热词。一线代表不约而同地将关注的目光，投向将被分流转岗的职工身上。

“改革势在必行，企业和职工都会支持。”上海电气液压气动有限公司总工艺师李斌代表提醒，职工为企业发展、经济发展是作出了贡献的，“对职工进行培训、为他们再就业创造条件，让他们有继续工作生活下去的信心”。

赵郁代表建议，制造业产业工人大多拥有技术，在流向其他行业时，应该加强新产业新行业的技术培训；此外，是不是需要给他们一定的适应期过渡期。

巨晓林代表是建设领域的农民工，看过今天《工人日报》关于三位去产能行业一线工人代表呼吁切实保障职工利益的报道后，他深有感触地说：“去产能要特别关注农民工群体，不能简单地让他们‘回家了之’，也应该注意农民工的合法权益，并给予他们一定的就业创业优惠政策。”

“短时间的停工休假，工人们就会担心自己的社会保险谁来缴纳，会不会中断。”北京保安服务总公司海淀分公司副经理朱良玉代表提醒，去产能尤其需要关注一些年龄偏大、技能较低的职工。

今天，山西省省长李小鹏透露，部分煤炭企业出现工资发放延期、欠发和欠缴社保的现象。“以我们省一个煤炭大集团为例，2015年延期发放工资3亿多元，涉及2万多名职工，延期缴纳社保7亿多元，这对民生带来了影响。”

这也正是“金牌工人”许振超代表担心的，会不会在其他地方出现长时间工人拿不到工资，没有社保来托底生活的情况？同时，他也提出，1000亿元奖补资金怎么用，工人知道吗？有什么渠道可以表达诉求？

有过首钢总公司前董事长履历的王青海代表说，目前中央奖补资金是按照去产能的吨数予以支持，不是按实际工人数计算，不同的企业工人劳动生产率有高低，“这样落实起来会不会有不同的声音？”他以首钢搬迁的经验特别表示，“重视人的问题才能做好去产能工作，中央、地方和企业三方合力，才能让最大多数职工的生活有保障。”