[法眼]劳动关系劳务关系 一字之差区别多多

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本报讯 （记者张菁）随着经济社会的快速发展，用人单位的用工需求不断增加，用工方式也呈多样化发展趋势。用工双方是劳动关系还是劳务关系，仅一字之差，含义却有本质区别。如何有效鉴别二者之间的关系，厘清二者的界限，对于维护劳动者合法权益有着重要的意义。

根据法律，劳动关系是劳动法的调整对象，在劳动关系中，劳动者除了受一般民法的保护外，还受劳动法等法律法规的特别保护。用人单位与劳动者具有从属关系，劳动者可以通过职工代表大会、工资协商等途径参与企业民主管理。而劳务关系仅是提供劳务一方为接受劳务一方提供服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬，二者是平等主体之间的合同关系。实践中，以劳务关系抗辩劳动关系的案件非常普遍，劳动者一定要多留心，以免自身合法权益受到侵害。