保康：县残联“三到位”推进党风廉政建设主体责任

今年来，保康县残联以“两学一做”为契机，坚持用《准则》和《条例》要求全体干部职工低调做人、高标准做事、清廉做官，全力打造“务实、低调、团结、廉洁”的领导班子和“爱岗敬业、开拓创新、团结奋进、廉洁和谐”的干部队伍,扎实推进党风廉政建设主体责任落到实处。

一是健全制度机制到位。全体党员人手一册《准则》和《条例》,牢牢抓住依法行政这一核心，把握事前有预防、事中有监控、事后有处置三个关键，进一步完善监督制约措施，防止纪律失控、干部失足，严格执行干部廉洁自律、机关工作纪律、党风廉政建设三个“一票否决”，规范公务员考核、单位年度目标考核、个人岗位责任制考核、末位警示约谈等考核机制运作，用严明的纪律、严格的制度管好人、做好事、用好权。

二是规范正职用权到位。严格执行“一把手”在机关财务、人事任免、工程建设、物资采购上四个不直接分管，落实好党组书记主体责任，带头率先垂范；作为党组书记、残联第一责任人，在推进“一岗双责、党政同责”和单位党风廉政建设，始终坚守“三严三实”和心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有”理念，充分发挥引领作用、示范作用、导向作用。精心设计“两个责任”的具体内容和目标，列出党组主体责任和纪检监察监督责任“清单”，实行台账纪实管理，通过细化“定责”设计，理清了责任边界、明确了责任内容、强化了责任考核，构建了“两个责任”落实体系。

三是逐级传导压力到位。年初，党组与单位部、室、所签订党风廉政建设责任书，党组书记与班子成员开展落实主体责任廉政谈话，班子成员与分管部、室、所的负责人开展落实主体责任廉政谈话。对不认真履行主体责任，日常巡查中发现问题较多、服务对象来信来访反映问题集中的部、室和个人，实施约谈问责。对出现重大违规违纪问题而不制止、不查处、不报告的，实行责任倒查和“一案双查”。通过问责追责，真正让“铁规”发力、让禁令生威，做到将党风廉政建设和反腐败工作推向深入。严格责任包保，层层传导压力，坚持党政正职每月听取党政副职汇报分管领域的党风廉政建设责任制落实情况和个人廉洁自律情况，党政副职每月听取所分管领域关于党风廉政建设责任制落实情况，及时将各项工作督办落实到位；严格责任考评，强化责任追究，对落实主体责任较差、被上级有关部门通报批评造成不良影响的部、室,按照有关规定进行问责和对部、室负责人进行处理。